HR Consultant

Synergie; Puurs; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie zoekt een HR Consultant om het volledige rekruteringsproces te dragen en zowel kandidaten als klanten te begeleiden.

Je zoekt actief kandidaten, voert gesprekken, test en evalueert kandidaten en begeleidt hen tijdens onboarding. Daarnaast beheer je vacatures, administratie, planningen en rapporteert volgens afspraken.

Qualifications

• Bachelor in HR, talen, communicatie, psychologie of vergelijkbaar.
• Geen bachelor? Relevante HR-ervaring, talent acquisition, payroll of administratie is welkom.
• Mensgericht, kalm onder druk en georganiseerd.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Kandidaten bellen, gesprekken voeren en beoordelen of ze passen bij de vacature.
• Kandidaten testen en evalueren.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens onboarding.
• Infosessies geven voor kandidaten of teams.
• Vacatures uitschrijven en plaatsen op jobsites en social media.
• Klanten- en kandidatengegevens bijhouden in ons systeem.
• Arbeidscontracten en werkpostfiches opmaken en opvolgen.
• Planningen beheren en deadlines bewaken.
• Rapporteren volgens afspraken met de klant.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Gesprekken voeren

Kandidaten testen

Onboarding

Infosessies geven

Communicatieve vaardigheden

Administratie bijhouden

Planningsvaardigheden

Rapporteren

Tweetaligheid (NL/EN)

Formation

Bachelor in HR, talen, communicatie, psychologie

Outils

LinkedIn

Jobboards

HRIS/administratie

Description du poste

Wil je het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen nemen en écht het verschil maken voor zowel uitzendkracht als klant?

Dan is deze rol als HR Consultantvoor jou gemaakt.

Wat ga je doen?

Rekruteren & kandidaten begeleiden

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Potentiële kandidaten bellen, gesprekken voeren en beoordelen of ze passen bij de vacature.
• Kandidaten testen en evalueren.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Infosessies geven voor kandidaten of teams.

Administratie & planning

• Vacatures uitschrijven en plaatsen op jobsites en social media.
• Klanten- en kandidatengegevens nauwkeurig bijhouden in ons systeem.
• Arbeidscontracten en werkpostfiches correct opmaken en opvolgen.
• Planningen beheren en deadlines bewaken.
• Rapporteren volgens de afspraken met de klant.

Wie ben jij?

• Bachelor in HR, talen, communicatie, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Geen bachelor? Relevante ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie (ook als jobstudent) zien we graag.
• Mensenmens die verder kijkt dan het cv.
• Blijft kalm onder druk en bewaart het overzicht.
• Gestructureerd en nauwkeurig, vooral in administratie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.