HR Consultant interimkantoor

Konvert Interim; Halle; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem

Bedrijfswagen na 2 jaar

11 thuiswerkdagen per jaar

Résumé du poste

Konvert Interim in Halle zoekt een HR recruiter die energiek en enthousiast is en talenten en bedrijven bij elkaar brengt. Je belt proactief kandidaten, voert screenings uit en beheert gehele werving en HR-processen. Je combineert hard HR en soft HR met een focus op doelgroepen zoals werkzoekenden en werkgevers.

De rol vereist multitasking, stressbestendigheid en tweetaligheid. Je werkt van 8:30 tot 17:30 en maakt deel uit van een warm team met mogelijke doorgroeikansen en een jaarlijks

Qualifications

• Ervaring in HR/uitzendsector is een plus.
• Aantoonbare telefonische saleservaring heeft de voorkeur.
• Commerciële houding met focus op matching tussen vraag en aanbod.

Responsabilités

• Preselectie van kandidaten bij aanwervingen.
• Dossiers van vacatures beheren en opvolgen.
• Klant- en kandidaatrelaties opbouwen en informeren.
• Uitvoering van HR-activiteiten zoals screening en onboarding.
• Commerciële acquisitie en prospectie van nieuwe klanten.

Connaissances

Energiek

Enthousiast

Bellen

Commerciële flair

Stressbestendig

Multitasken

Tweetalig

Klantgericht

Description du poste

Word jij onze HR recruiter voor ons kantoor in Halle?

We zoeken een energiek en enthousiast iemanden vooral het talent heeft om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlacht aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt en blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Wat doet een HR recruiter?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om tebellen,
• Enthousiastsearchenmatchje talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineerthard HRensoft HR, zowel B2B als B2C,
• HetHR-procesvalt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) en zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert! Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Startersadvies geven
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Commerciële opvolging uitvoeren
• Nieuwe commerciële mogelijkheden verkennen

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffeuitdagingin HR? YES please!,”
• Je bent van mening: \"Bellen is sneller\"!
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zoweladministratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf jestressbestendigen professioneel.
• Je bent tweetalig.
• Werkuren 8u30 tot 17u30
• Ervaring in de interimsector is een plus

• Een contract onbepaalde duur
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Bonussysteem
• Je komt terecht in een warm team
• Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring,
• 11 thuiswerkdagen mogelijk per jaar.