HR BUSINESS PARTNER (V/M/X)

STEF

Lummen

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 3 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Aandeelhouder worden

Résumé du poste

STEF zoekt een HR Business Partner (V/M/X) voor haar filiaal in Lummen. U bent strategisch partner voor management en aanspreekpunt voor medewerkers, met growth support voor HR-beleid en dagelijkse HR-uitdagingen in samenwerking met 2 HR-assistenten.

Vertrouwenspersoon voor medewerkers, rapporteert aan directie, en werkt aan employer branding en retentie in een groeiende logistieke omgeving.

Qualifications

Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig.
Minstens 5 jaar ervaring als HRBP, HR Manager of gelijkaardige generalistische HR-rol.
Goede kennis van Belgische sociale wetgeving en tweetaligheid Nederlands–Frans (schriftelijk en mondeling).

Responsabilités

Beheer van werving voor operationele en ondersteunende functies.
Ontwikkel en onderhoud talentpools en ondersteun interne mobiliteit.
Begeleid managers bij talentidentificatie en -ontwikkeling.
Ondersteun jaarlijkse evaluatie- en ontwikkelingscycli.
Werk mee aan opleidings- en opvolgingsplannen.
Adviseer managers over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken.
Veranderingen begeleiden en disciplinair dossiers beheren.
Draagt bij aan HR-strategie en organisatieontwikkeling.
Volg HR-indicatoren op zoals verloop en absenteïsme.

Connaissances

talentmanagement

recruitment

change-management

Formation

Bachelor- of Master in HR, psychologie, rechten, of gelijkwaardig

Outils

Office

HR-systemen

Description du poste

Description du poste :

STEF zoekt voor haar filiaal in Lummen, met ongeveer 180 medewerkers en gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde logistiek en transport, een HR Business Partner (V/M/X) voor een contract van onbepaalde duur. Uw rol ?

Als HR Business Partner bent u een sleutelfiguur binnen onze vestiging in Lummen. U fungeert als strategische partner voor het management en als aanspreekpunt voor medewerkers. In een context van groei begeleidt u de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en ondersteunt u leidinggevenden bij de dagelijkse HR-uitdagingen in samenwerking met 2 HR-assistenten.

Talent acquisition en personeelsplanning

U beheert het rekruteringsproces voor operationele en ondersteunende functies.
U ontwikkelt en onderhoudt talentpools en ondersteunt interne mobiliteit.
U bouwt mee aan een sterke employer branding in een competitieve arbeidsmarkt.

Talentontwikkeling en performance management

U begeleidt managers bij het identificeren en ontwikkelen van talent.
U ondersteunt de jaarlijkse evaluatie- en ontwikkelingscycli.
U werkt mee aan opleidings- en opvolgingsplannen voor medewerkers en leidinggevenden.

Coaching en ondersteuning van leidinggevenden

U adviseert managers over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken.
U begeleidt leidinggevenden bij veranderingsprocessen, conflictbeheer en disciplinaire dossiers.
U fungeert als vertrouwenspersoon en gesprekspartner voor medewerkers en management.

HR-strategie en organisatieontwikkeling

U neemt actief deel aan het directiecomité van de site.
U vertaalt de HR-strategie van STEF naar concrete acties binnen de lokale context.
U draagt bij aan initiatieven rond betrokkenheid, welzijn en retentie.

Administratie, rapportering en compliance

U verzekert een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
U volgt HR-indicatoren op zoals verloop, absenteïsme, opleidingsbudgetten en personeelsbezetting.
U stelt rapporteringen en HR-analyses op ter ondersteuning van managementbeslissingen.
U waakt over de naleving van de geldende arbeidsrechtelijke en sociale regelgeving.

Description du profil :

Uw profiel ?

U heeft een bachelor of master in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig
U heeft minstens 5 jaar ervaring als HRBP, HR Manager of in een gelijkaardige generalistische HR-rol
Een eerste ervaring in de logistieke sector is een plus
U heeft goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
U bent vlot tweetalig Nederlands-Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
U bent vertrouwd met rekrutering en talentmanagement
U bent vlot met Office en HR-systemen
U bent analytisch, met sterke hands-on en strategische aanpak
U bent proactief en resultaatgericht in een dynamische omgeving

Nous proposons :

Waarom bij ons komen werken?

De mogelijkheid om uitdagingen aan te gaan in de kern van de agrovoedingssector.
Deel uitmaken van een hecht team dat gericht is op klanttevredenheid binnen een snelgroeiende onderneming die vooruitzichten biedt voor ontwikkeling.
Aandeelhouder worden van uw bedrijf, net als 10.000 andere van onze medewerkers!

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.

ou faites glisser et déposez votre fichier ici.