Referent Compensation & Benefits – Berlin, 50% Remote

Securitas; Belgique; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten bis zu 50 %

Gutscheinprämien zu Geburtstag/Hochzei

Mitarbeitervergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Unfallversicherung

Schulungen/Seminarkatalog

Teamwork #WE

Umfassende Einarbeitung

Modernes Arbeitsmittel

Mitarbeiterportal

Job summary

Securitas sucht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d) Compensation und Benefits. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet und fokussiert auf die Steuerung von Benefits, Marktanalysen und Richtlinienentwicklung.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Partnern zusammen und tragen zur fairen Vergütung bei. Sie bringen abgeschlossene Ausbildung oder Studium, HR‑Erfahrung und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Marktanalyse und Benchmarking.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Steuerung, Pflege und Ausbau der Kooperationspartner im Bereich Benefits.
• Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit.
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Beratung von Führungskräften und HR-Business-Partnern zu Vergütung und Zusatzleistungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vergütungsrichtlinien und -systemen.
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten.

Skills

Analytische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Tools

Mercer Gehaltsbenchmark Tool

Job description

Securitas sucht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d) Compensation und Benefits. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet und fokussiert auf die Steuerung von Benefits, Marktanalysen und Richtlinienentwicklung.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Partnern zusammen und tragen zur fairen Vergütung bei. Sie bringen abgeschlossene Ausbildung oder Studium, HR‑Erfahrung und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.