HR Business Partner

PIONIER; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 47,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Elektrische wagen

GSM & laptop

Hospitalisatieverzekering

Job summary

Pionier zoekt een HR Business Partner die KMO's ondersteunt en HR & payroll taken inhouse beheert. De rol is veelzijdig en afgesteld op jouw talenten, met focus op werving, payroll, onboarding en digitalisatie.

Je werkt aan projecten zoals HR-beleid integratie, mobiliteitsbudgetten en cafetariaplannen, en bouwt mee aan een 360° HR-service met een sterk team.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in HR-beleid en payroll.
• Ervaring met onboarding en training.
• Kennis van cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten.

Responsibilities

• Ondersteunen van KMO's met HR- en payroll taken inhouse.
• Werving en retentie van talent.
• Onboarding/offboarding processen beheren en optimaliseren.
• Digitalisatie van HR-processen en administratieve workflows.

Skills

Recruitment

Payroll

Onboarding

HR beleid

Digitalisatie

Education

Bachelor HRM/Bedrijfsmanagement

Job description

Als HR Business Partner

ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd met jouw talenten.

De inhouse HR & payroll taken bij onze KMO's kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, payroll en loonadministratie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig ook strategisch juridisch advies verlenen. Kortom, een 360° HR-partner.

Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal unieke HR-projecten die jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling verderlanceren.

Zo realiseerden we onder meer de integratie en optimalisatie van een HR-beleid in complexe omgevingen zoals acquisities, de implementatie van mobiliteitsbudgetten en cafetariaplannen, de strategische ondersteuning van familiale ondernemingen bij het structureel uitbouwen van hun HR-beleid, de rebranding van organisaties, én trajecten rond HR-digitalisatie en procesoptimalisatie,... Deze brede expertise (mede door ons sterk team) nemen we mee in elke samenwerking — steeds met focus op duurzame, meetbare impact in het unieke business model van elke KMO.

Waarom kiezen voor PIONIER?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal secretariaat BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

Ons aanbod

Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei:

We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, expertise op te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket:

Je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, elektrische wagen met een mini Pionier sticker, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering,...

Autonome werkomgeving:

een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools:

om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team:

je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!