National Business Developer

ManpowerGroup Solutions Belgium SA; Diegem; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijd- en ecocheques

maandelijkse nettovergoeding

bonusplan gekoppeld aan resultaten

Bedrijfswagen met tankkaart

Laptop en gsm

Hospitalisatie- en groepsverzekering

32 vakantiedagen

Flexibel en hybride werken

Doorgroeikansen bij internationaal HR‑

Résumé du poste

ManpowerGroup zoekt een National Business Developer die ons verhaal bij nationale klanten uitrolt. Je identificeert groeikansen bij grote bedrijven, luistert en adviseert over welke HR-diensten passen bij hun noden, en werkt nauw samen met onze merkteams om totaaloplossingen te bieden.

Je beheert complexe salestrajecten van A tot Z, bouwt relaties met HR- en business decision makers, en neemt deel aan events om onze thought leadership te versterken.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in commerciele buitendienst binnen HR.
• Kennis van uitzendarbeid, werving & selectie, consultancy, RPO en outplacement.
• Ervaring met strategische gesprekken op C-level.
• Commerciële flair gekoppeld aan overtuigingskracht.
• Autonoom maar werkt graag samen in teams.
• Vloeiend Nederlands en goede Engelskennis (Frans is een plus).

Responsabilités

• Identificeert groeikansen bij grote Belgische bedrijven voor HR-oplossingen.
• Luistert en adviseert strategisch welke service past bij hun noden.
• Werkt nauw samen met merken/teams voor totaaloplossingen.
• Beheert complexe salestrajecten van A tot Z.
• Bouwt relaties op met beslissingsnemers (HR, procurement, business leaders).
• Neemt deel aan events en netwerksessies om thought leadership uit te bouwen.

Connaissances

Commerciële buitendienst

Strategisch denken

C-level gesprekken

Netwerken

Nederlands

Engels

Description du poste

National Business Developer

ManpowerGroup zoekt… een Business Developer die ons verhaal kan brengen.Niet enkel dat van Manpower, maar van alle sterke merken binnen onze groep: Manpower, Experis, Talent Solutions en Jefferson Wells.

Als pionier in de HR-sector helpen wij organisaties in België al meer dan 70 jaar met innovatieve en duurzame oplossingen ronduitzendarbeid, permanente rekrutering, freelance staffing, talentontwikkeling, RPO, outplacement en meer. En dat via een unieke combinatie van mensgerichtheid en strategisch inzicht.

Voor onze verdere groei zoeken wij eenstrategisch sterke, commerciële collegadie op nationaal niveau bedrijven adviseert, begeleidt en overtuigt, samen met onze merken en expertenteams.

Wat ga je doen als National Business Developer?

Jij bent het gezicht van ManpowerGroup bij nationale klanten en prospecten. Je:

• Identificeert groeikansenbij grote bedrijven in België die op zoek zijn naar duurzame HR-oplossingen

• Luistert en adviseert strategisch: welke service past bij hun noden? Tijdelijke staffing? Permanente aanwerving? Project sourcing? RPO? Outplacement?

• Werkt nauw samenmet onze gespecialiseerde teams per merk om een totaaloplossing te formuleren

• Beheert complexe salestrajectenvan A tot Z: van eerste contact tot onderhandeling en overdracht

• Bouwt relaties op met beslissingsnemers(HR, procurement, business leaders)

• Neemt deel aan events, netwerksessies en businessforaom onze aanwezigheid als thought leader verder uit te bouwen

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens5 jaar ervaring in een commerciële buitendienstfunctie binnen de HR-sector

• Je begrijpt het verschil tussenuitzendarbeid, werving & selectie, consultancy, RPO en outplacement

• Je voelt je comfortabel bijstrategische gesprekken op C-level

• Je combineert commerciële flair met inhoudelijke overtuigingskracht

• Je werkt autonoom, maar houdt van samenwerking met interne teams

• Je spreekt vloeiendNederlands, en hebt een sterke kennis vanEngels(Frans is een plus)

Wat krijg je van ons?

Bij ManpowerGroup zetten we sterk in op onze mensen. Je mag rekenen op:

• Eencompetitief salarisin lijn met je ervaring

• Maaltijd- en ecocheques+maandelijkse nettovergoeding

• Eenbonusplangekoppeld aan resultaten

• Bedrijfswagen met tankkaart

• Laptop en gsm

• Hospitalisatie- en groepsverzekering

• 32 vakantiedagen

• Flexibel en hybride werken

• De kans om te werken voor eeninternationaal HR-leidermet sterke waarden en doorgroeikansen

Klaar voor een nieuwe commerciële uitdaging?