HR Business Partner

Emeria Belgium; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Chèques-repas

Assurance groupe

Hospitalisation

Indemnité de frais pour télétravail

Résumé du poste

Emeria Belgium recherche un HR Business Partner pour soutenir les marques du groupe en Belgique. Vous serez intégré à l’équipe RH et travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour déployer la stratégie RH et les politiques en place.

Le poste est à temps plein, basé à Bruxelles avec des déplacements réguliers dans les marques du pays. Vous maîtrisez le français et le néerlandais et avez une connaissance du payroll belge.

Qualifications

• Expérience en HRBP interne ou similaire
• Maîtrise des techniques de gestion des talents et de communication
• Capacité à gérer conflits et à accompagner le changement

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH et des politiques définies
• Suivre les projets et dossiers RH pour assurer leur bon déroulement
• Analyser les données RH et formuler des recommandations
• Participer au recrutement, onboarding et mobilité interne
• Faciliter le dialogue et soutenir les managers dans la résolution de conflits

Connaissances

Gestion des talents

Communication efficace

Gestion des conflits

Français/Néerlandais

Description du poste

Mission

Le groupe Emeria est un leader européen des services immobiliers résidentiels. En tant qu’HR Business Partner, vous ferez partie de l'équipe RH interne et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements des différentes marques d'Emeria Belgium. Pour soutenir cette croissance rapide, nous sommes actuellement à la recherche d’un HR Business Partner pour rejoindre son équipe.

Que ferez-vous en tant que HRBP ?

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, à la fois comme partenaire stratégique des managers et comme collaborateur RH intégré à l’équipe.

Vos responsabilités principales

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH et des politiques définies.


• Suivre l’avancement des projets, dossiers et accompagnements en cours pour garantir leur bon déroulement.


• Analyser les données RH (par ex., taux de rotation, enquêtes d'engagement) pour fournir des recommandations exploitables à la direction

Gestion des talents et des performances

• Travailler en étroite collaboration avec les managers pour les aider à définir les besoins en recrutement et lancer la procédure de sélection (rédaction, publication et diffusion des offres, screening, entretiens…)


• Organiser et gérer la phase de onboarding/offboarding et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec le manager


• Accompagner les managers à l’occasion des entretiens de suivi avec les collaborateurs


• Accompagner et/ou initier les parcours de mobilités internes

Médiation et communication

• Faciliter le dialogue entre les managers et leurs équipes


• Aider et accompagner les managers dans la résolution de conflits et la cohésion d’équipe


• Communiquer et traduire la vision stratégique en mesures/process opérationnelles


• Accompagner le changement

Profil

Votre profil

• Vous avez une expérience pertinente en tant que HR Business Partner en interne.


• Vous maîtrisez les techniques de gestion des talents, de communication et de gestion de conflits.


• Vous êtes bilingue français - néerlandais.


• Une bonne connaissance du payroll et plus généralement de la législation sociale belge constitue un solide atout.


• Vous êtes orienté client, analytique et avez une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Notre offre

Vous rejoignez un environnement en pleine croissance pour une fonction à temps plein (40 heures/semaine). Vous bénéficierez d'un package salarial compétitif, comprenant une voiture de société avec carte de carburant/carte de recharge, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation et une indemnité de frais pour le travail à domicile. Votre lieu de travail est situé dans à Bruxelles, mais vous vous déplacez régulièrement dans nos différentes marques en Belgique. Des événements tels que des team buildings, la fête du Nouvel An et des événements sportifs sont régulièrement organisés. Vous travaillez selon un horaire variable avec beaucoup de flexibilité, complété par 12 jours de congé supplémentaires. En outre, en tant que HRBP, vous pouvez travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis votre domicile.