Job | HR Business Partner | Bruxelles 1

Belfius; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Budget personnel & avantages extralég.

Développement et formation variés

Équilibre vie pro/perso et congés

Résumé du poste

Belfius recherche un HR Business Partner pour accompagner la transformation et délivrer un leadership orienté données au sein de Strategy 2030. Vous serez l’interlocuteur des managers et piloterez les compétences, la culture et les talents, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les programmes RH.

Ce poste exige une expérience solide en RH, une maîtrise des données RH et une vision stratégique tout en restant hands-on, avec une capacité à travailler en NL, FR et EN, dans un

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un master (RH, psychologie, sociologie, économie, droit…).
• Vous avez min. 8 ans d'expérience en HR dont min. 3 ans en tant que HR Business Partner.
• Vous êtes à l’aise en NL, FR et EN.
• Vous challengez avec respect et accompagnez les leaders dans leur développement.
• Vous utilisez les données pour appuyer vos analyses et recommandations.
• Vous pensez stratégiquement tout en sachant agir de manière hands-on.
• Vous êtes motivé(e) par le changement et par la construction des organisations du futur.
• Vous êtes team player et contribuez activement à la réussite collective.

Responsabilités

• Vous développez une relation de confiance durable avec vos People Managers.
• Vous comprenez leur réalité business et traduisez la Strategy 2030 en actions RH concrètes et prioritaires.
• Vous accompagnez les leaders dans leurs choix en matière de talents, compétences, culture et organisation.
• Vous soutenez les équipes dans les transitions, réorganisations et nouvelles façons de travailler.
• Vous aidez les managers à porter des messages difficiles avec clarté et humanité.
• Vous encouragez une growth mindset et un leadership moderne, cohérent avec notre culture.
• Vous travaillez étroitement avec les collègues HRBP et les autres centres d’expertise RH.

Connaissances

Conseil managérial

Leadership moderne

Analyse RH

Gestion du changement

Communication trilingue

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

Power BI

HRIS

Excel

Description du poste

Description

Vous souhaitez, en tant que HR Business Partner, avoir un impact réel dans une organisation en pleine transformation? Vous aimez travailler dans un contexte stratégique ambitieux où la culture, le leadership et les compétences sont au cœur des priorités? Vous êtes à l’aise dans le changement et vous aimez conseiller, challenger et accompagner les managers de manière concrète?

Description

Vous souhaitez, en tant que HR Business Partner, avoir un impact réel dans une organisation en pleine transformation? Vous aimez travailler dans un contexte stratégique ambitieux où la culture, le leadership et les compétences sont au cœur des priorités? Vous êtes à l’aise dans le changement et vous aimez conseiller, challenger et accompagner les managers de manière concrète? Alors c’est le moment idéal pour rejoindre notre Strategy 2030. Sur le terrain. Dans le dialogue avec les leaders. Dans la construction d’équipes prêtes pour demain. Nous recherchons un HRBP solide, avec de la maturité, de la clarté, de la présence et une vision contemporaine du métier : quelqu’un qui analyse finement, challenge avec respect, utilise les données comme base de décision, ose porter des messages difficiles et aime travailler main dans la main avec la business.

Votre job en deux mots

En tant que HR Business Partner, vous vous situez au croisement de la stratégie, de la culture, du leadership, des compétences et de la transformation. Vous êtes à la fois trusted advisor et acteur du changement.

Partenaire stratégique RH

• Vous développez une relation de confiance durable avec vos People Managers.
• Vous comprenez leur réalité business et traduisez la Strategy 2030 en actions RH concrètes et prioritaires.
• Vous accompagnez les leaders dans leurs choix en matière de talents, compétences, culture et organisation.

Change & leadership en action

• Vous soutenez les équipes dans les transitions, réorganisations et nouvelles façons de travailler.
• Vous aidez les managers à porter des messages difficiles avec clarté et humanité.
• Vous encouragez une growth mindset et un leadership moderne, cohérent avec notre culture.

Décisions guidées par la donnée

• Vous utilisez des dashboards et données RH pour formuler des recommandations fondées et proactives.
• Vous identifiez les tendances, risques et opportunités dans votre périmètre.
• Vous aidez les managers à prendre des décisions stratégiques sur leurs équipes et leur capacité future.

Connector entre personnes, équipes et expertise RH

• Vous travaillez étroitement avec vos collègues HRBP, ainsi qu’avec le Recruitment, Talent, Reward, Legal et d’autres centres d’expertise RH.
• Vous assurez la bonne implémentation des programmes RH : développement des talents, rétention, wellbeing, successions, performance…

Expert opérationnel & sparringpartner

• Vous êtes un interlocuteur solide sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.
• Vous accompagnez les managers en workforce planning, dynamique d’équipe, leadership, gestion de conflits, rôles & responsabilités.
• Vous êtes un(e) partenaire RH professionnel(le), discret(ète) et fiable.

Pas besoin d’être un oiseau rare

Chez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d’un master (RH, psychologie, sociologie, économie, droit…).
• Vous avez min. 8 ans d'expérience en HR dont min. 3 ans en tant que HR Business Partner.
• Vous êtes à l’aise en NL, FR et EN.
• Vous challengez avec respect et accompagnez les leaders dans leur développement.
• Vous utilisez les données pour appuyer vos analyses et recommandations.
• Vous pensez stratégiquement tout en sachant agir de manière hands‑on.
• Vous êtes motivé(e) par le changement et par la construction des organisations du futur.
• Vous êtes team player et contribuer activement à la réussite collective.

Belfius prend soin de ses talents

Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :

• Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé.
• Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.