HR Advisor M/V/X

Randstad Belgium; Herentals; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Veelzijdige HR-rol met autonomie

Dynamische werkomgeving

Persoonlijke ontwikkeling

Aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen

Résumé du poste

Randstad Belgium zoekt een enthousiaste HR Advisor in Herentals om te helpen bij het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur en bij strategische HR-projecten. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor onboarding, cultuurontwikkeling en coaching van medewerkers.

We zoeken een sociale en oplossingsgerichte professional met een HR-gerelateerd diploma en ervaring in de voedingssector is een pluspunt. De rol biedt veel autonomie en een marktconform salaris met aantrekkelijke voordelen.

Qualifications

• Eerste ervaring in HR of HR-gerelateerd diploma gewenst.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Rijbewijs B vereist.

Responsabilités

• Onboarding van nieuwe collega's en opvolging.
• Organiseren van workshops rond bedrijfswaarden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij feedbackgesprekken.
• Werkzaam in strategische HR-projecten.

Connaissances

Coaching

Sociale Wetgeving

Diversiteitstraining

Onboarding van Klanten

Leiderschapsontwikkeling

Projectondersteuning

Formation

HR-gerelateerd diploma

Description du poste

Ben jij een sociaal en toegankelijk HR-talent dat energie krijgt van écht contact met mensen?

Wil jij meebouwen aan een inclusieve bedrijfscultuur én je tanden zetten in strategische HR-projecten? Voor een dynamisch bedrijf in de boeiende voedingssector is gezocht naar een enthousiaste HR Advisor. In deze veelzijdige rol krijg je alle ruimte voor eigen initiatief en maak je écht impact op mens en organisatie.

Heb je interesse in deze rol? Solliciteer dan telefonisch op het nummer 014/ 28 64 20 of via mail naar [e-mail]

belangrijkste verantwoordelijkheden

Als HR Advisor ben je het gezicht van HR op de werkvloer. Je combineert operationele taken met strategische projecten:

• Onboarding & Onthaal: Je verzorgt het introductietraject van nieuwe collega’s, volgt hen nauwgezet op en stuurt het onthaalbeleid bij waar nodig. Daarnaast bouw je het mentorschap op de werkvloer verder uit.
• Cultuur & Welzijn: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en gaat actief in dialoog met medewerkers. Je organiseert workshops rond de bedrijfswaarden en bouwt mee aan een betrokken cultuur. Ook het opvolgen en re-integreren van langdurig afwezigen behoort tot jouw taken.
• Coaching & Advies: Je voert exitgesprekken en ondersteunt leidinggevenden bij complexere gesprekken en het geven van constructieve feedback.
• Projecten & Support: Samen met de HR Manager werk je aan strategische HR-projecten en bied je ondersteuning bij de algemene HR-administratie.

vaardigheden

• Coaching
• Sociale Wetgeving
• Diversiteitstraining
• Onboarding van Klanten
• Leiderschapsontwikkeling
• Projectondersteuning

kwalificatie

Je bent een sociale, oplossingsgerichte professional die het overzicht behoudt in een dynamische omgeving. Je denkt graag out-of-the-box en weet ideeën om te zetten in de praktijk.

• Je hebt een eerste ervaring in HR óf een HR-gerelateerd diploma op zak.
• Ervaring in een productie- of voedingsomgeving is een mooi pluspunt, maar geen vereiste.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Kernwoorden die bij jou passen: stressbestendig, empathisch, proactief en communicatief sterk.

Benefits

• Een veelzijdige HR-rol met veel autonomie en impact.
• Een dynamische werkomgeving binnen een stabiele en boeiende sector.
• Een warm en collegiaal HR-team waar ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.