HR Administrator

HR.chitects; Antwerpen; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

HR.chitects in Antwerpen zoekt een HR Administrator die verantwoordelijk is voor het accuraat boeken van lonen en andere kosten. Jij beheert de volledige loonsverwerking van A tot Z in nauwe samenwerking met SD Worx.

Naast de loonsverwerking controleer je de aanwezigheden op de werf en verzorg je de noodzakelijke meldingen. Je volgt afwezigheden nauwgezet op en bent het aanspreekpunt voor sociale dossiers binnen het bedrijf.

Je neemt ook het voortouw in de planning en budgettering van opleidingen voor arbeiders.

Qualifications

• Accuraat boeken van lonen en andere kosten.
• Volledige loonsverwerking van A tot Z.
• Controle van aanwezigheden op de werf.
• Registreren en opvolgen van afwezigheden zoals vakantie, tijdskrediet en ziekte.
• Aanspreekpunt voor sociale dossiers en aangifte van arbeidsongevallen.
• Aansturing/planning, opvolging en budgettering van opleidingen voor arbeiders.

Responsabilités

• Beheer van loonsverwerking in samenwerking met SD Worx.
• Registreren en opvolgen van afwezigheden.
• Aanspreekpunt voor sociale dossiers.
• Afwezigheden registreren en opvolgen, inclusief vakantie en ziekte.
• Sociale dossiers beheren en arbeidsongevallen registreren.
• Opleidingsplanning en budgettering voor arbeiders verzorgen.

Description du poste

Takenpakket

Wat zal jij doen als HR Administrator:

• Jouw dag draait om het accuraat boeken van de lonen en andere kosten, zoals het wagenpark.
• De volledige loonsverwerking van A tot Z wordt door jou beheerd in nauwe samenwerking met SD Worx.
• Je controleert dagelijks de aanwezigheden op de werf en verzorgt de bijbehorende meldingen aan de RSZ.
• Je registreert en volgt afwezigheden zoals vakantie, tijdskrediet en ziekte nauwgezet op.
• Als aanspreekpunt voor sociale dossiers doe je aangifte van arbeidsongevallen en volg je deze dossiers van dichtbij op.
• Je neemt het voortouw bij de planning, opvolging en budgettering van de opleidingen voor de arbeiders.