Hoofd talentwerving

Renotec NV; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Netto onkostenvergoeding

Bedrijfswagen + tankkaart

Laptop + telefoon

Hospitalsisatieverzekering

Winstparticipatie

13e maand

Résumé du poste

Renotec NV zoekt een Talent Acquisition Lead West-Vlaanderen om de groei in West-Vlaanderen te sturen. U wordt een businesspartner voor projectteams en bouwt actief een sterk netwerk uit voor arbeiders en bedienden.

U neemt end-to-end werving op, voert intakegesprekken met directie en projectleiders, ontsluit vacatures en voert sourcing en headhunting uit. Regelmatige werving op locatie en advisering over arbeidsmarkttrends zijn vereist.

Qualifications

• Minstens 10 jaar ervaring in werving en selectie, idealiter in een technische of bouwcontext.
• Beschikt over een bestaand netwerk in West-Vlaanderen of kent de regio goed.
• Thuis in een hands-on omgeving en schakelt vlot tussen arbeiders- en bediendenprofielen.
• Commercieel ingesteld en durft actief mensen aanspreken en overtuigen.
• Zoekt samenwerking op met werven en teams.

Responsabilités

• Beheer van end-to-end werving van A tot Z voor de regio West-Vlaanderen.
• Intake met projectleiders en directie, opmaak en verspreiding van vacatures.
• Actieve sourcing, headhunting en kandidaat opvolging.
• Opbouw van een sterk regionaal netwerk met scholen, VDAB en partners.
• Werfbezoeken en wervingsacties om kandidaten ter plaatse te ontmoeten.
• Adviseren van leidinggevenden over instroom, talent en arbeidsmarkttrends.

Connaissances

End-to-end werving

Intakegesprekken

Actief sourcen

Headhunting

Sollicitatiegesprekken

Netwerken West-Vlaanderen

Description du poste

Word jij de drijvende kracht achter onze groei in West-Vlaanderen?

Jouw impact

Renotec blijft groeien — en West-Vlaanderen biedt nog heel wat potentieel. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Lead West-Vlaanderen die de uitbouw van onze regio mee in handen neemt.

In deze rol ga je verder dan klassieke rekrutering. Je wordt een echte businesspartner voor onze projectteams en bouwt actief mee aan een sterk netwerk van zowel arbeiders als bedienden.

Wie zijn wij?

“Bij Renotec combineren we vakmanschap met innovatie om historisch waardevolle gebouwen, kunstwerken, ondergrondse leidingen en monumenten te restaureren en een nieuwe bestemming te geven. We zijn een groeiend en innovatief bedrijf met een duidelijke missie: medewerkers laten groeien en een duurzame toekomst opbouwen. De werksfeer? Energiek, ondersteunend en collegiaal. Je krijgt de vrijheid om je eigen stempel te drukken en echt impact te maken.”

• Je neemt end-to-end rekrutering op van A tot Z:


• Intake met projectleiders en directie


• Opmaak en verspreiding van vacatures


• Actieve sourcing en headhunting


• Selectie- en evaluatiegesprekken


• Je bouwt een sterk netwerk uit in West-Vlaanderen (scholen, VDAB, sectororganisaties, lokale partners, enz.)


• Je bent regelmatig op de baan: wervingsacties, jobbeurzen, werfbezoeken


• Je adviseert leidinggevenden rond instroom, talent en arbeidsmarkttrends


• Je denkt mee na over hoe we Renotec verder op de kaart zetten als werkgever in de regio


• Je volgt kandidaten nauw op en zorgt voor een sterke candidate experience

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in werving en selectie, idealiter in een technische of bouwcontext


• Je hebt een bestaand netwerk in West-Vlaanderen of kent de regio zeer goed


• Je voelt je thuis in een hands-on omgeving en schakelt vlot tussen arbeiders- en bediendenprofielen


• Je bent commercieel ingesteld en durft actief mensen aanspreken en overtuigen


• Je werkt zelfstandig, maar zoekt tegelijk de samenwerking met onze teams op de werven

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de verdere uitbouw van Renotec in West-Vlaanderen


• Veel autonomie en ruimte voor initiatief


• Korte lijnen met directie en projectteams


• Een organisatie met een sterke no-nonsense cultuur waar doen centraal staat

Naast een boeiende job, krijg je ook een aantrekkelijk en compleet verloningspakket:

• Netto onkostenvergoeding & dagvergoeding – extra voordelen voor jouw dagelijkse inzet.


• Bedrijfswagen + tankkaart – zodat je vlot en zonder zorgen de baan op kan.


• Laptop, iPhone + abonnement – alles wat je nodig hebt om efficiënt te werken.


• Hospitalisatie- en groepsverzekering – zekerheid voor jou en je toekomst.


• Deelname in de winst (na 1 jaar) – want succes vieren we samen.


• 13e maand / flexplan – kies zelf hoe je jouw extra voordelen inzet.


• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden – blijf groeien met interne en externe trainingen. Groei en ontwikkel je carrière met ons toekomstgericht team.


• Gezonde werkcultuur – elke middag verse soep, brood en fruit, plus een fitnessruimte.


• Toffe collega’s en een hecht team – waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan.