Head of Actuarial Function

AXA; Brussel; Hybride; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische bedrijfsauto of mobiliteit

Cafetariaplan en maaltijd-/ecocheques

Groepsverzekering en hospitalisatie

Résumé du poste

AXA Belgium zoekt een actuariële leider die toezicht houdt op de actuariële afdeling en zorgt voor naleving van Solvency II en Belgische normen. U geeft oordelen over tarificatie, reservevorming en herverzekering en werkt nauw samen met auditors en toezichthouders.

U analyseert jaarlijks winstgevendheid en beheert risicobeoordelingen, met een focus op communicatie, integriteit en strategische visie. Een flexibel werkregime is mogelijk.

Qualifications

• Master in actuariële wetenschappen of gelijkwaardig.
• Grondige ervaring en kennis in verzekeringen leven en/of niet-leven.
• Kennis van Solvency II en actuariële KPI's.
• Goede kennis van de beroeps- en bedrijfsomgeving.
• Degelijke analytische vaardigheden.
• Leidinggevende ervaring met een team van 4 personen.

Responsabilités

• Toezicht houden op en beheren van een actuariële afdeling met ca. 4 FTE.
• Beoordelen van methoden, aannames en gegevens gebruikt bij berekening van voorzieningen volgens Solvency II en Belgische normen.
• Geven van oordelen over tarificatie, reservevorming en herverzekering bij productlanceringen of -wijzigingen.
• Jaarlijkse analyse van winstgevendheid van producten in relatie tot de jaarrekening.
• Beoordelen van onderwritesingslimieten en adviseren over risicoacceptatie en toezicht.

Connaissances

Leiderschap

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Veranderingsbestendigheid

Formation

Master in actuariale wetenschappen

Description du poste

De actuariële functie houdt toezicht op en beheert een team van ± 4 VTE's. Als onafhankelijke controlefunctie garandeert deze afdeling dat de vereisten zoals bepaald in de Solvency II-teksten en de Circulaire CBFA-2009-33 worden nageleefd, d.w.z.

• Een oordeel geven over de kwaliteit van de methoden, aannames en gegevens die worden gebruikt bij de berekening van de technische voorzieningen op basis van het Solvabiliteit II-regime en de Belgische normen;
• Bij de lancering van nieuwe producten of bij wijzigingen in bestaande producten die de rentabiliteit van de onderneming kunnen beïnvloeden, een oordeel geven over de tarifering, de reservevorming en de herverzekering;
• Jaarlijks de winstgevendheid van de verschillende producten analyseren in een context van een consistente markt en in het kader van de jaarrekening;
• De bestaande onderschrijvingslimieten analyseren;
• Aanbevelingen doen en advies verstrekken over risicoacceptatie;
• Een oordeel geven over de juistheid van de gemaakte herverzekeringsafspraken;
• Een oordeel geven over het beleid inzake winstdeling en kortingen en over de naleving van de relevante regelgeving.

In essentie werkt de bekleder van de actuariële functie samen met alle actuariële afdelingen van AXA België en de Groep Actuariële Functie, bestrijkt hij/zij een brede waaier van onderwerpen voor zowel de levens-, gezondheids- als P&C-activiteiten (prijsstelling, reservering, waardebeheer, risicobeheer, herverzekering, ...) en staat hij/zij in nauw contact met de auditors en de regulatoren.

De bekleder van de actuariële functie bij AXA Belgium is ook belast met de lokale Model Validation Coordination (MVRC), een onafhankelijke rol die de CRO ondersteunt.

De bekleder van de actuariële functie

• heeft een functionele rapporteringlijn naar de Chief Risk Officer (als hoofd van de actuariële functie), alsook naar de Chief Actuary van de groep.
• is een permanente genodigde van het Uitvoerend Risicocomité en het Risicocomité van de Raad van Bestuur en draagt bij aan de animatie van de lokale actuariële gemeenschap.
• heeft als cruciale controlefunctie een rechtstreekse escalatielijn naar het Directiecomité en een tweede escalatielijn naar het Auditcomité indien het Directiecomité beslist om het door de actuariële functie geïdentificeerde probleem niet aan te pakken.

Qualifications

• Master in actuariële wetenschappen of gelijkwaardig
• Grondige ervaring en kennis in verzekeringen leven en/of niet-leven
• Kennis van Solvency II, financiële/actuariële key performance indicators van de verzekeringsproducten leven en niet-leven
• Goede kennis van de beroepsomgeving/businessomgeving en de bijhorende vereisten
• Degelijke analytische vaardigheden
• Management- en leidinggevende vaardigheden, met succes een team van 4 personen kunnen leiden
• Een kritische geest en integriteit
• Uitstekende strategische visie
• In staat zijn om uitleg te geven, te overtuigen, een standpunt in te nemen en te onderhandelen
• Openstaan voor nieuwe benaderingen en de gebruikelijke praktijken ter discussie kunnen stellen
• Actieve kennis van het Nederlands en/of Frans en Engels met uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

AXA Belgium

Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, CourageenOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits- en Inclusiebeleid.

Wat we aanbieden

Een mooie beloning voor je werk

Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques en een cafetariaplan. Je krijgt ook een elektrische bedrijfsauto voor uw verplaatsingen, of je kunt kiezen voor een federale mobiliteitsbudget.

Alle voordelen van werken bij een verzekeraar

Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

Een job die zich aanpast aan je leven en dromen

Een flexibel rooster van 35 uur per week, 35 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.

Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.