Hard HR & Payroll advisor

Flexorius; Lummen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Flexorius zoekt een HR Payroll-adviseur om klanten te ondersteunen op vlak van payroll en hard HR.

Je werkt bij verschillende organisaties en neemt, afhankelijk van de opdracht, een deel van of het volledige administratieve HR-proces voor jouw rekening, met payroll als hoofdonderdeel.

Je beheert loonberekeningen, verlof, tijdskrediet en sociale regelgeving en ondersteunt bij onboarding en personeelsdossiers.

Qualifications

• Ervaring met payroll en HR-administratie.
• Kennis van Belgische loonwetgeving.
• Klantgerichte consultant.

Responsibilities

• Beheer loonverwerking, inclusief voorbereiden en controleren van loonberekeningen.
• Verwerking van prestaties en afwezigheden en beantwoording van vragen rond loon of sociale wetgeving.
• Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-documenten.
• Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen en onboardingprocessen.
• Beheer en actualisatie van personeelsdossiers en registraties van afwezigheden.
• Communicatie met sociaal secretariaat en externe HR-partners.
• Ondersteuning bij digitalisering van HR- en payrollprocessen.

Skills

Payroll

HR Administratie

Loonberekening

Arbeidswetgeving

Job description

Als HR Payroll advisor bij Flexorius ondersteun je onze klanten binnen payroll en Hard HR.

Je wordt ingezet bij verschillende organisaties waar je, afhankelijk van de opdracht en de noden van de klant, een deel van of het volledige administratieve HR-proces voor je rekening neemt.

Payroll vormt een belangrijk onderdeel van je functie. Je staat bijvoorbeeld in voor de voorbereiding en controle van de loonverwerking, het verwerken van prestaties en afwezigheden en het beantwoorden van vragen rond loon en sociale wetgeving.

Maar je takenpakket kan veel ruimer zijn dan payroll alleen. Ook andere Hard HR-taken kunnen deel uitmaken van jouw opdracht, zoals:

• Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten
• Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen
• Verzorgen en opvolgen van het onboardingproces
• Beheer en actualisatie van personeelsdossiers
• Registratie en opvolging van afwezigheden, tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, vakantie, enz.
• Administratieve opvolging van extralegale voordelen, zoals bedrijfswagens, verzekeringen en maaltijdcheques
• Contacten met het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners
• Beantwoorden van praktische vragen van medewerkers rond loon, contracten en personeelsadministratie
• Ondersteunen bij de optimalisatie en digitalisering van HR- en payrollprocessen

Als consultant kom je terecht in verschillende organisaties en bedrijfsculturen. Geen twee opdrachten zijn dus helemaal hetzelfde. Je past je vlot aan, leert snel nieuwe processen en systemen kennen en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid op.

Flexorius blijft jouw thuisbasis. We volgen je opdrachten op, ondersteunen je waar nodig en geven je de mogelijkheid om je kennis binnen payroll en Hard HR verder uit te bouwen.