Payroll Project Consultant

SIMPLIFY HR; Belgique; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Simplify HR zoekt een betrokken Project Consultant met passie voor HR en payroll. Jouw rol is veelzijdig: HR-advies, loonadministratie en HR-administratie voor KMO’s en grote namen, met aandacht voor kwaliteit en service.

Je werkt in een hecht team waar open communicatie centraal staat en waar jij mee bouwt aan jouw carrière. Projecten variëren van HRIS-omschakeling tot recruitment, opleiding en social media.

Responsibilities

• Advies geven over HR-beleid en sociale wetgeving.
• Leiding nemen in een correcte personeels- en loonadministratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Analyseren van optimalisatiekansen, structuur brengen in chaos en steeds een dienstverlenende aanpak.
• Projecten oppakken zoals HRIS-omschakeling, HR-beleid vormgeven, netwerken, werving en opleiding geven.
• Samenwerken met HR-talent om te leren en kennis te delen.

Job description

Heb jij een passie voor HR en Payroll?

Hou je van afwisseling, open communicatie én het gevoel van thuiskomen in een hecht team?

Wil je meebouwen aan een bedrijf waar jouw groei centraal staat?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wij zijn Simplify HR, een gepassioneerd en groeiend team gespecialiseerd in outsourcing en consultancy voor zowel de kleine KMO als de grote internationale namen.

Onze missie? Ondernemingen ontzorgen en échte partnerships opbouwen.

Of het nu gaat om Payroll, HR of administratie, wij brengen expertise én versterken ons team waar nodig met een back-office en experts om U tegen te zeggen, zo kunnen we altijd nét dat stapje extra te zetten voor onze klanten.

Als Project Consultant ben jij onze expert. Jouw rol is net zo veelzijdig als jouw talenten en interesses. Van generalistische HR projecten, payroll, compensations & benefits tot HR-administratie. Opdrachten variëren zowel van sector, functie als van de grootte van het bedrijf. Bij ons werk je bij elk project ook aan jouw carrière. Samen kiezen we projecten waar jij kan schitteren en groeien.

Je taken zijn o.a.:

• Advies geven over HR-beleid en sociale wetgeving.
• Leiding nemen in een correcte personeels- en loonadministratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat en/of de interimkantoren.
• Analyseren van optimalisatie mogelijkheden voor vandaag en morgen, structuur brengen in chaos en altijd een dienstverlenende aanpak.
• Projecten oppakken die bij jou passen, zoals omschakeling HRIS, HR-beleid vorm geven, netwerken, sociale media, rekrutering of opleiding geven etc.
• Je spart met andere HR talenten waardoor je zelf kan bijleren, maar deelt ook graag jouw kennis en inzichten met anderen. Samen Sterk!