Gestionnaire de paie (H/F/X)

ASAP.be; Fleurus; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat à durée indéterminée

Package salarial attractif

Environnement de travail avec des FORM

Job summary

ASAP.be recherche un gestio nnaire de paie expérimenté pour prendre en charge l’ensemble du processus, de la collecte des données à l’établissement des fiches de paie, en conformité avec la législation belge.

Le candidat idéal dispose d’un diplôme Bachelier en RH/comptabilité et d’au moins 2 ans d’expérience en paie en Belgique, avec une bonne connaissance de la législation sociale et une maîtrise d’Excel et des outils IA. CDI proposé.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bachelier en gestion RH, comptabilité ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en Belgique.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et bon relationnel.
• Vous connaissez les CP 200, 140.03 et 311 et assurez une veille juridique proactive.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et maîtrisez la suite Office, en particulier Excel, ainsi que les outils d’IA.
• La connaissance du logiciel de paie Easypay, de Talent Soft ou du droit du travail français et luxembourgeois est un atout

Responsibilities

• Collecter, encoder et contrôler les éléments variables (prestations, absences, primes, avantages).
• Calculer et établir les fiches de paie, puis vérifier leur exactitude.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (Dimona, DmfA, précompte professionnel…).
• Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties, documents sociaux.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie, les congés et la législation sociale.
• Garantir le respect des délais et de la législation en vigueur.

Skills

Gestion de la paie

Législation sociale belge

Analyse de données

Confidentialité

Outils IA

Echanges & communication

Education

Bachelier en gestion RH, comptabilité ou équivalent

Tools

Easypay

Talent Soft

Job description

Qu'allez-vous faire?

Gérez la paie de A à Z en toute autonomie au sein du service RH de notre client.

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’établissement des fiches de paie, tout en assurant la conformité aux obligations légales. Vous êtes un acteur clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux collaborateurs et managers.

Collecter, encoder et contrôler les éléments variables (prestations, absences, primes, avantages)
Calculer et établir les fiches de paie, puis vérifier leur exactitude
Gérer les déclarations sociales et fiscales (Dimona, DmfA, précompte professionnel…)
Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties, documents sociaux
Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie, les congés et la législation sociale
Garantir le respect des délais et de la législation en vigueur

Qui êtes-vous?

• Diplôme de niveau Bachelier en gestion RH, comptabilité ou équivalent
• Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en Belgique
• Bonne connaissance de la législation sociale belge
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et bon relationnel
• Vous connaissez les CP 200, 140.03 et 311 et assurez une veille juridique proactive.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et maîtrisez la suite Office, en particulier Excel, ainsi que les outils d’IA.
• La connaissance du logiciel de paie Easypay, de Talent Soft ou du droit du travail français et luxembourgeois est un atout

Connaissances linguistiques: Langues : français

Qu'est-ce que nous vous offrons?

• Contrat a durée indéterminé
• Un package salarial attractif
• Un environnement de travail avec des possibilités de formation