Payroll Specialist

Perspective Blue SRL; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution professionnelle

Avantages extralégaux

Job summary

Profil: minimum 3 ans d’expérience en paie en Belgique, connaissance approfondie de la législation sociale, et maîtrise des outils de paie; fluence FR/NL, l’anglais étant un plus.

Qualifications

• Gestion de la paie en Belgique.
• Connaissance approfondie de la législation sociale belge.
• Maîtrise des outils de paie et de gestion du temps.
• Personne rigoureuse, proactive et organisée.
• Maîtrise du français ou néerlandais; l’anglais est un plus.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du traitement des salaires avec rigueur et exactitude.
• Suivre les contrats, les absences, les congés et les documents sociaux.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie et sur les aspects RH.
• Veiller au respect de la législation sociale belge.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH (paie, suivi du temps, audits internes).

Skills

Gestion de la paie

Législation sociale belge

Gestion du temps

Rigueur et organisation

Français ou néerlandais courant

Tools

Logiciels de paie

Job description

• Prenez en charge l’ensemble du traitement des salaires, avec rigueur et exactitude
• Suivez les contrats, les absences, les congés, les cas de maladie et les documents sociaux
• Répondez aux questions des collaborateurs sur leur paie et sur les aspects administratifs RH
• Veillez au respect de la législation sociale belge
• Contribuez à l’amélioration des processus RH, qu’il s’agisse de la paie, du suivi du temps de travail ou des audits internes

Votre profil

• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la paie en Belgique
• Une très bonne connaissance de la législation sociale
• De l’aisance avec les outils de paie et de gestion du temps
• Une personne rigoureuse, proactive, organisée et tournée vers les solutions
• Une maîtrise courante du français ou du néerlandais ; l’anglais est un plus

Ce que nous vous propose

• Un cadre de travail dynamique, avec de réelles possibilités d’évolution
• Un poste à responsabilités, en contact avec des équipes opérationnelles et stratégiques
• Une rémunération attractive, accompagnée d’avantages extralégaux