Freelance Workforce Planning Specialist

Jobat; Brussel; Sur place; EUR 111 000 - 185 000; Temps partiel

Résumé du poste

USG Professionals zoekt een ervaren freelancer voor workforce planning en HRIS-structurering in Brussel. U beheert processen, data en rapportering en koppelt deze aan budgetten en headcount-analyses.

U levert dashboards en data-analyse aan HR, Finance en management, en breidt Anaplan uit voor datavalidatie en scenarioplanning. De functie vereist sterke analytische vaardigheden en een proactieve aanpak.

Qualifications

• Ervaring met workforce planning en HRIS-rapportage.
• Kennis van Anaplan en Employee Central.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend denken.

Responsabilités

• Beheer en verbeter processen, governance, rapportering en documentatie rond workforce planning.
• Beoordeel aanvragen voor posities en bereken impact op headcount, budget en workforceplanning.
• Ontwerp processen voor aanmaak en onderhoud van posities in Employee Central.
• Controleer data en signaleer afwijkingen en kwaliteitsrisico's.
• Adviseer HRIS over rapporteringslijnen en structuren in Employee Central.
• Bouw rapporten en dashboards over headcount en organisatiestructuren.
• Breid Anaplan uit voor datavalidatie en scenarioplanning.
• Lever headcountdata aan Compensation en Finance.
• Vertaal complexe data naar concrete aanbevelingen voor HR en management.
• Leid verbeterprojecten en ad-hocanalyses rond workforce planning.

Connaissances

Workforce planning

HRIS

Data analysis

Stakeholder mgmt

Outils

Anaplan

Employee Central

Description du poste

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Voor een internationale organisatie met hoofdzetel in Brussel zoeken we een ervaren freelancer die workforce planning verder kan structureren en professionaliseren.

JE TAKENPAKKET

• Je beheert en verbetert de processen, governance, rapportering en documentatie rond workforce planning.
• Je beoordeelt aanvragen voor nieuwe posities, vervangingen en organisatorische wijzigingen en brengt de impact op headcount, budget en workforceplanning in kaart.
• Je ontwerpt een duidelijk proces voor het aanmaken en onderhouden van posities in Employee Central.
• Je controleert positie- en organisatiedata en spoort afwijkingen, risico's en problemen met de datakwaliteit op.
• Je adviseert HRIS over rapporteringslijnen, leidinggevende structuren en andere organisatorische wijzigingen in Employee Central.
• Je bouwt rapporten en dashboards rond headcount, position management, organisatiestructuren en workforceplanning.
• Je breidt het gebruik van Anaplan verder uit, onder meer voor datavalidatie, scenarioplanning, dashboards en nieuwe planningstoepassingen.
• Je levert headcountdata en planningsinformatie aan Compensation en Finance voor budgetanalyses en financiële scenario's.
• Je vertaalt complexe data naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen voor HR, de business en het management.
• Je leidt verbeterprojecten en ad-hocanalyses rond workforce planning, headcount en organisatiestructuren.