Freelance Senior HR Project Management Consultant

Legal Staffing Experts SA; Brussel; Sur place; EUR 111 000 - 221 000; Plein temps

Résumé du poste

Legal Staffing Experts zoekt een Freelance Senior HR Project Management Consultant voor een langdurige opdracht in Brussel. Je leidt HR-projecten van scope tot implementatie en evaluatie, met focus op Learning & Development en HR-transformatie.

Je bepaalt planning, governance, risico’s en succesmaatstaven en stemt af met HR-leiders en stakeholders. Een belangrijk deel is herontwerpen en invoeren van een performance management-aanpak, inclusief doelstellingen en feedback.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in HR-projectmanagement, HR-transformatie, organisatieontwikkeling of consulting.
• Ervaring met Learning & Development-projecten.
• Ervaring met procesherontwerp, organisatorische effectiviteit en changeprogramma’s.

Responsabilités

• Leidt HR-projecten van scope en businesscase tot implementatie en evaluatie.
• Bepaalt planning, governance, risico’s en succesmaatstaven, stemt af met HR-leiders en stakeholders.
• Verantwoordelijk voor herontwerpen en invoeren van een performance management-aanpak met aandacht voor doelstellingen, feedback en ontwikkeling.
• Begeleidt veranderingen in HR-processen, rollen en manieren van werken en rapporteert voortgang aan het HR-leadershipteam.

Connaissances

HR project management

Change management

Learning & Development

Process redesign

Stakeholder management

English proficiency

Dutch/French language

Description du poste

Legal Staffing Experts zoekt een Freelance Senior HR Project Management Consultant voor een langdurige opdracht in Brussel. Je leidt projecten op het snijvlak van Learning & Development, performance management en HR-transformatie. Je neemt HR-projecten van scope en businesscase tot implementatie en evaluatie in handen. Daarbij bepaal je de planning, governance, risico’s en succesmaatstaven en stem je af met HR-leiders en andere stakeholders. Een belangrijk deel van de opdracht is het herontwerpen en invoeren van een performance management-aanpak, met aandacht voor doelstellingen, feedback en ontwikkeling. Je ondersteunt ook veranderingen in HR-processen, rollen en manieren van werken en rapporteert over de voortgang aan het HR-leadershipteam.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR-projectmanagement, HR-transformatie, organisatieontwikkeling of consulting.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Learning & Development-projecten.
• Je hebt ervaring met procesherontwerp, organisatorische effectiviteit en changeprogramma’s.
• Je vertaalt strategie naar werkbare oplossingen en weet stakeholders mee te nemen zonder formele hiërarchische bevoegdheid.
• Je communiceert vlot in het Engels en hebt een goede kennis van Nederlands en/of Frans.

Praktisch

voltijdse opdracht van 12 oktober 2026 tot en met 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging. Je werkt minstens twee dagen per week ter plaatse in Brussel.