Freelance HR Generalist — Local Government (Remote)

Actiris; Roosdaal; Hybrid; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerk mogelijk

Job summary

Actiris zoekt een HR-generalist om tijdelijk de HR-dienst te versterken en de dagelijkse HR-werking mee te dragen. De kandidaat heeft aandacht voor welzijn, medewerkerbetrokkenheid en talentontwikkeling en werkt mee aan employer branding.

Een bachelor- of masterdiploma in de sociale wetenschappen of HRM is vereist, samen met minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist en ervaring in soft HR. Thuiswerk is mogelijk, en de opdracht loopt van 9 november 2026 tot 31 december 2026.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in de sociale wetenschappen of HRM vereist.
• Minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist.
• Minstens 3 jaar ervaring in soft HR: welzijn, employer branding, leren en ontwikkelen, talentmanagement of medewerkersbetrokkenheid.
• Nederlands op moedertaalniveau (CEFR C2).
• Ervaring bij een lokaal bestuur of overheidsinstelling.
• Kennis van HR-regelgeving voor lokale besturen en sociale wetgeving/Arbeidsrecht.
• Ervaring met Microsoft Office (Word, Excel, ...).

Responsibilities

• Ondersteunt de dagelijkse HR-werking en is aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.
• Past sociale wetgeving en arbeidsrecht correct toe in advies en dossiers.
• Werkt mee aan welzijnsinitiatieven en medewerkersbetrokkenheid.
• Draagt bij aan leren en ontwikkelen en talentmanagement.
• Helpt het bestuur zich als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten (employer branding).

Skills

HR-generalist

Welzijn op het werk

Talentmanagement

Employer branding

Leren en ontwikkelen

Medewerkerbetrokkenheid

Microsoft Office

Education

Bachelor- of Masterdiploma in sociale wetenschappen of HRM

Tools

Microsoft Office

Job description

Actiris zoekt een HR-generalist om tijdelijk de HR-dienst te versterken en de dagelijkse HR-werking mee te dragen. De kandidaat heeft aandacht voor welzijn, medewerkerbetrokkenheid en talentontwikkeling en werkt mee aan employer branding.

Een bachelor- of masterdiploma in de sociale wetenschappen of HRM is vereist, samen met minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist en ervaring in soft HR. Thuiswerk is mogelijk, en de opdracht loopt van 9 november 2026 tot 31 december 2026.