Field HR & Talent Coordinator

Royal Belgian Football Association; Tubeke; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée

Avantages extralégaux

Environnement dynamique et sportif

Résumé du poste

Royal Belgian Football Association recherche un HR Officer passionné et polyvalent pour soutenir le Département RH et guider les processus RH jour après jour.

Vous serez en lien avec les managers et les collaborateurs, assurant le recrutement, l’expérience candidat et l’amélioration continue des outils RH. Le poste combine terrain et gestion administrative, dans un environnement professionnel et dynamique.

Qualifications

• Expérience préalable en RH (stages ou emploi)
• Maîtrise du recrutement et du processus d’onboarding
• Bonne connaissance des KPI RH et du reporting
• Capacité à travailler sur les aspects hard et soft HR

Responsabilités

• Vous coordonnez les processus de recrutement de A à Z.
• Vous réalisez le screening des candidats et menez les premiers entretiens de sélection.
• Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs recrutements.
• Vous veillez à offrir une expérience candidat de qualité.
• Vous êtes un point de contact pour les collaborateurs et les managers.
• Vous contribuez à une administration RH précise et efficace.
• Vous soutenez les parcours d’onboarding et d’offboarding.
• Vous répondez aux questions RH des collaborateurs.
• Vous participez aux initiatives liées au bien-être et à l’employee experience.

Connaissances

Recrutement

Screening

Entretiens

Employee Experience

Reporting

Hard HR

Soft HR

Payroll

Analyse des données

Relationnel

Outils

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Outlook

Payroll systems

Description du poste

Royal Belgian Football Association recherche un HR Officer passionné et polyvalent pour soutenir le Département RH et guider les processus RH jour après jour.

Vous serez en lien avec les managers et les collaborateurs, assurant le recrutement, l’expérience candidat et l’amélioration continue des outils RH. Le poste combine terrain et gestion administrative, dans un environnement professionnel et dynamique.