HR Officer: People & Talent Partner

Royal Belgian Football Association; Tubeke; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extralegale voordelen

Sportieve werkomgeving

Résumé du poste

Royal Belgian Football Association zoekt een gemotiveerde HR Officer die deel uitmaakt van een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor werving, dagelijkse HR-ondersteuning en verdere professionalisering van onze HR-dienst.

Je coördineert wervingsprocessen, screent kandidaten, begeleidt kandidaten door het selectieproces en ondersteunt onboarding, offboarding en HR-administratie. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, rapporteer je HR-KPI's en bouw je aan een professionele en mensgerichte

Qualifications

• Vereisten omvatten eind- tot startfase HR-ervaring (stages of werkervaring)
• Goede kennis van Nederlands of Frans en goede kennis van de andere landstaal
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte service
• Inzicht in HR-processen, payroll en rapportering
• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief handelen

Responsabilités

• Coördineren van recruitering van A tot Z
• Screenen van kandidaten en eerste selectiegesprekken
• Begeleiden kandidaten tijdens het volledige selectieproces
• Ondersteunen managers bij aanwervingen
• Zorgen voor kwalitatieve candidate experience
• Onderdeel zijn van HR-administratie en onboarding/offboarding
• Ondersteunen initiatieven rond welzijn en employee experience
• Bijdragen aan HR-projecten en interne evenementen
• Opbouwen en opvolgen van HR-KPI's en rapportering

Connaissances

Recruitment

Candidate screening

HR administration

Onboarding/Offboarding

HR data & payroll

KPI reporting

Dashboards/Management reporting

MS Office

Communicatie

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Royal Belgian Football Association zoekt een gemotiveerde HR Officer die deel uitmaakt van een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor werving, dagelijkse HR-ondersteuning en verdere professionalisering van onze HR-dienst.

Je coördineert wervingsprocessen, screent kandidaten, begeleidt kandidaten door het selectieproces en ondersteunt onboarding, offboarding en HR-administratie. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, rapporteer je HR-KPI's en bouw je aan een professionele en mensgerichte