HR Operations & Process Optimisation Specialist

Eurostar International; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurostar International recherche un(e) HR Operations Support Officer pour gérer et faire évoluer nos processus RH en Belgique et aux Pays-Bas. Vous collaborerez avec le HR Administration Manager et les HR Business Partners pour assurer la qualité de l’administration du personnel et proposer des améliorations.

Vous superviserez les processus RH, la sécurité et la gestion documentaire GEDOC, et participerez à des projets d’amélioration continue et de digitalisation des outils RH.

Qualifications

• Bachelor en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle ou dans l’administration du personnel.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
• Bonne capacité d’analyse et sens de l’amélioration continue et de la digitalisation des processus.

Responsabilités

• Administration du personnel et des données RH, fiabilisation et conformité.
• Gestion des contrats, avenants, absences et événements administratifs.
• Suivi des examens médicaux obligatoires et des accidents du travail.
• Gestion du système GEDOC et diffusion des documents RH.
• Participation à des projets RH et analyses KPI pour fiabiliser les processus.

Connaissances

Ressources Humaines

Amélioration des processus

Digitalisation

Gestion du changement

Formation

Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

HRIS

Microsoft Office Suite

Excel

Description du poste

Eurostar International recherche un(e) HR Operations Support Officer pour gérer et faire évoluer nos processus RH en Belgique et aux Pays-Bas. Vous collaborerez avec le HR Administration Manager et les HR Business Partners pour assurer la qualité de l’administration du personnel et proposer des améliorations.

Vous superviserez les processus RH, la sécurité et la gestion documentaire GEDOC, et participerez à des projets d’amélioration continue et de digitalisation des outils RH.