Experza HR-Consulent – Waregem - €2500 - €3000

EXPERZA TIELT; Waregem; Sur place; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

EXPERZA TIELT zoekt een HR-consulent die talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging combineert binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Je schakelt vlot tussen kandidatencontact, klantenadvies en HR-administratie, met initiatief als centrale kracht in een groeiende, mensgerichte organisatie.

Binnen een ondernemend team werk je aan kwaliteit en samenwerking; je rapporteert aan de HR-partner en begeleidt klanten en uitzendkrachten bij

Responsabilités

• CV's screenen via jobsites of intern programma.
• Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
• Matching van profielen met vacatures.
• CV’s opmaken en professioneel presenteren.
• Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
• Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
• Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
• Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
• Correct opmaken van arbeidscontracten.
• Instaan voor een nauwkeurige verloning.

Connaissances

Talent sourcing

Kandidatencontact

Klantadvies

HR-administratie

Sociaaljuridische kennis

Formation

Federgon - sociale wetgeving

Description du poste

Klaar voor de volgende stap in HR? De rol van HR-consulent combineert talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Deze functie richt zich op professionals die graag schakelen tussen kandidatencontact, klantenadvies en nauwkeurige HR-administratie. Binnen een ondernemend team staat initiatief centraal en wordt volop ingezet op groei, kwaliteit en samenwerking.

Jouw functie omvat onderstaande taken:

• CV's screenen via jobsites of intern programma.
• Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
• Matching van profielen met vacatures.
• CV’s opmaken en professioneel presenteren.
• Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
• Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
• Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
• Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
• Correct opmaken van arbeidscontracten.
• Instaan voor een nauwkeurige verloning.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.