Experza HR-Consulent - Menen - €2500 - €3000

EXPERZA TIELT; Menen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

EXPERZA TIELT in Menen zoekt een HR-consulent die dagelijks schakelt tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer. De rol vereist een combinatie van snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving. Je bent verantwoordelijk voor het screenen van Cv’s, het voeren van selectiegesprekken en het matchen van kandidaten met vacatures.

Ideaal voor iemand die energie haald uit mensgericht werken en verantwoordelijkheden in een dynamische HR-omgeving.

Qualifications

• Ervaring met HR-processen en sociale wetgeving.
• Vermogen om candidates te matchen met vacatures.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Responsabilités

• Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
• Gestructureerde selectiegesprekken voeren.
• Kandidaten matchen met passende vacatures.
• Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Klantgerichtheid

Vlot in Nederlands (en Engels)

Description du poste

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:

• Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
• Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
• Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
• Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
• Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
• Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
• Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.