Expert SAP SuccessFactors & SAP HR/HCM - Migration Legacy

MAAP-bv; Namen; Hybrid; EUR 111,000 - 166,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Mission de longue durée

Environnement SAP complexe et stimule

Job summary

MAAP-bv recherche un Expert SAP SuccessFactors & SAP HR/HCM pour accompagner un acteur majeur du secteur de la mobilité en Belgique dans un programme de transformation digitale des ressources humaines.

L’objectif est de définir la stratégie d’implémentation de SAP SuccessFactors, d’assurer l’intégration avec l’environnement SAP HR et de préparer la migration des applications legacy, en cadrant fonctionnellement et techniquement le projet avec les équipes IT et métiers.

Qualifications

• Expertise confirmée en SAP SuccessFactors, SAP HR et SAP HCM.
• Solide expérience dans les projets de transformation RH et de migration d'applications legacy.
• Expérience dans le cadrage de projets IT complexes et la définition de roadmaps.
• Bonne compréhension des architectures SAP ECC et des intégrations entre systèmes RH.
• Expérience en analyse technico-fonctionnelle, migration de données et décommissionnement d'applications.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Expérience en coordination ou gestion de projets IT.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire).
• Connaissance de l'anglais.
• Flexibilité pour des déplacements occasionnels sur différents sites en Belgique.

Responsibilities

• Définir le périmètre fonctionnel et technique du projet SAP SuccessFactors.
• Élaborer une roadmap d'implémentation des différents modules SAP SuccessFactors.
• Accompagner l'intégration de SAP SuccessFactors avec SAP ECC / SAP HR.
• Analyser les applications RH legacy et définir une stratégie de migration.
• Identifier les opportunités, contraintes et risques liés à la migration des données et fonctionnalités existantes.
• Définir l'architecture fonctionnelle globale As-Is / To-Be.
• Réaliser des analyses fonctionnelles et techniques des applications existantes.
• Rédiger les spécifications et dossiers d'analyse technico-fonctionnelle.
• Organiser et animer des ateliers avec les développeurs, utilisateurs métiers et responsables IT.
• Évaluer les impacts du décommissionnement des anciennes applications, notamment sur les données historiques et les processus RH.
• Contribuer à la finalisation du cahier des charges pour la future implémentation.

Skills

SAP SuccessFactors

SAP HR

SAP HCM

Roadmap planning

Stakeholder coordination

Job description

Durée : Jusqu'au 31 décembre 2027 (13 mois)

Temps de travail : Temps plein

Type de mission : Mission de consultance

MAAP recherche un(e) Expert(e) SAP SuccessFactors & SAP HR/HCM pour accompagner un acteur majeur du secteur de la mobilité en Belgique dans un important programme de transformation digitale des ressources humaines.

L'objectif principal est de définir la stratégie d'implémentation de SAP SuccessFactors, d'assurer son intégration avec l'environnement SAP HR existant et de préparer la migration progressive des applications legacy.

Le consultant jouera un rôle stratégique dans le cadrage fonctionnel et technique du projet, en collaboration avec les équipes IT, les responsables métiers et le management.

Vos responsabilités

• Définir le périmètre fonctionnel et technique du projet SAP SuccessFactors.
• Élaborer une roadmap d'implémentation des différents modules SAP SuccessFactors.
• Accompagner l'intégration de SAP SuccessFactors avec SAP ECC / SAP HR.
• Analyser les applications RH legacy et définir une stratégie de migration.
• Identifier les opportunités, contraintes et risques liés à la migration des données et fonctionnalités existantes.
• Définir l'architecture fonctionnelle globale As-Is / To-Be.
• Réaliser des analyses fonctionnelles et techniques des applications existantes.
• Rédiger les spécifications et dossiers d'analyse technico-fonctionnelle.
• Organiser et animer des ateliers avec les développeurs, utilisateurs métiers et responsables IT.
• Évaluer les impacts du décommissionnement des anciennes applications, notamment sur les données historiques et les processus RH.
• Contribuer à la finalisation du cahier des charges pour la future implémentation.

Profil recherché

• Expertise confirmée en SAP SuccessFactors, SAP HR et SAP HCM.
• Solide expérience dans les projets de transformation RH et de migration d'applications legacy.
• Expérience dans le cadrage de projets IT complexes et la définition de roadmaps.
• Bonne compréhension des architectures SAP ECC et des intégrations entre systèmes RH.
• Expérience en analyse technico-fonctionnelle, migration de données et décommissionnement d'applications.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Expérience en coordination ou gestion de projets IT.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire).
• Connaissance de l'anglais.
• Flexibilité pour des déplacements occasionnels sur différents sites en Belgique.

Ce que nous proposons

• Une mission stratégique au sein d'un programme majeur de transformation RH.
• Un projet de longue durée, jusqu'à fin 2027.
• Un environnement SAP complexe et stimulant.
• Une formule de travail hybride.
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Information importante :

En raison des règles de prévention des conflits d'intérêts, le prestataire retenu pour cette mission ne pourra pas soumissionner au futur marché d'implémentation SAP SuccessFactors du même client.