Expert HR-Regulation & Labour Relations

NMBS-SNCB; Brussel; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

NMBS zoekt een Expert HR Regulation & Labour Relations in Brussel om tactische doelstellingen te vertalen naar arbeidsreglementaire kaders. Je analyseert reglementeringsimpact en stemt af met HR-expertiseteams en operationele directies.

Je zorgt voor naleving van wetgeving en ondersteunt de transformatie van NMBS naar meer efficiëntie. Vereist: masterdiploma en 5+ jaar ervaring, sterk Frans, SAP HR-kennis.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in HR-reglementering
• Sterk analytisch en synthetisch vermogen
• Zeer goed niveau Frans

Responsabilités

• Analyseer impact van HR-reglementering op werking van operationele directies, systemen, processen en budgetten.
• Bepaal welke reglementaire aanpassingen mogelijk zijn en wat hun impact is op systemen, processen en budgetten.
• Behandel vragen over HR-reglementering in dossiers en afstemming met HR-specialisten.
• Neem als SME deel aan projecten en adviseer over het respecteren van HR-reglementering.
• Ondersteun de manager bij coördinatie van reglementeringsdossiers met HR-teams en interne partners.
• Bereid onderhandelingen met syndicale overlegorganen voor door gegevensverzameling en documentatie.

Connaissances

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Frans vloeiend

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Outils

SAP HR

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'Bedrijfsjuristen' jobs in Brussel

Schrijf je gratis in voor Job Fair Brussels in Tour & Taxi en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie!

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

In nauwe samenwerking met de manager van de afdeling, de HR-teams en operationele directies vertaal je als Expert HR Regulation & Labour Relations tactische doelstellingen naar een duidelijk arbeidsreglementair kader.

Je zorgt ervoor dat dit kader voldoet aan de geldende sociale wetgeving en de transformatie van NMBS naar meer efficiëntie en concurrentiekracht ondersteunt.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Hoe maak jij mee het verschil?

In nauwe samenwerking met de manager van de afdeling, de HR-teams en operationele directies vertaal je als Expert HR Regulation & Labour Relations tactische doelstellingen naar een duidelijk arbeidsreglementair kader.

Je zorgt ervoor dat dit kader voldoet aan de geldende sociale wetgeving en de transformatie van NMBS naar meer efficiëntie en concurrentiekracht ondersteunt.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Expert HR Regulation & Labour Relations heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je analyseert de impact van voorgestelde aanpassingen aan de HR-reglementering op de werking van de operationele directies, de systemen, processen en budgetten van NMBS. Dit gebeurt in samenwerking met de HR-expertiseteams binnen HR en de operationele directies. Je stelt een beknopt rapport op met de resultaten, impactanalyses en aanbevelingen.
• Je analyseert de behoeften van de HR-expertiseteams en operationele directies van NMBS en bepaalt welke reglementaire aanpassingen mogelijk zijn, en wat voor impact deze zouden hebben op systemen, processen en budgetten. Dit gebeurt steeds in dialoog met de betrokken expertiseteams en HRBP’s.
• Je analyseert vragen over HR-reglementering in personeelsdossiers of operationele processen van directies en vakbonden en stemt deze af met HR-specialisten wanneer nodig. Vragen van medewerkers vallen buiten jouw verantwoordelijkheden.
• Je neemt als subject matter expert deel aan projecten en adviseert over het respecteren, toepassen en aanpassen van (mogelijke) HR reglementering.
• Je ondersteunt de manager ook bij de coördinatie van reglementeringsdossiers met de HR-teams en de betrokken interne partners.
• Je bereidt onderhandelingen met syndicale overlegorganen voor door het verzamelen van relevante gegevens en het opstellen van documentatie.

Troef:

• Kennis SAP HR.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR reglementering en in het samenwerken met verschillende directies.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch vermogen, waardoor je de kernpunten snel herkent en duidelijke, overzichtelijke syntheses maakt.
• Je kan je grondig verdiepen in dossiers en cijfers, analyses maken en deze vertalen naar duidelijke conclusies en onderbouwde adviezen. Je durft in dat kader standpunten in te nemen en te verdedigen.
• Je kan je inleven in onze operationele business en vertrekt vanuit hun perspectief om voorstellen op maat te formuleren die aansluiten bij hun behoeften.
• Je hebt goede mensenkennis en psychologisch inzicht, veel geduld en straalt rust uit.
• Je hebt een zeer goed niveau in het Frans.
• Je luistert actief en formuleert op een respectvolle en empathische manier antwoorden en adviezen, waarbij je meelevend blijft en objectief kan blijven oordelen.
• Je werkt procesgericht en gestructureerd en communiceert doelgericht met de verschillende teams en leidinggevenden, zowel binnen als buiten de HR-teams.

Troef:

• Kennis SAP.

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aandiversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13emaand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease,lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52515

Over de selectieprocedure:

Amandine Ribaucourt

Toon nummer 02 606 24 21

Toon emailadres [e-mail]

Over de inhoud van de job:

Nancy Geyskens

Toon nummer 0479 86 11 47

Toon emailadres [e-mail]

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 26 Bedrijfsjuristen jobs ter beschikking in Brussel.