Ergotherapeut hospitalisatie

UZ Gent; Oost-Vlaanderen; Remote; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis hospitalisatieverzekering

Openbaar vervoer vergoeding

Fietsvergoeding

Attractiviteitspremie

Job summary

UZ Gent zoekt een ergotherapeut voor hospitalisatie. Je wordt flexibel ingezet op diverse acute zorgafdelingen en voert assessments uit met een holistische benadering. Je biedt analytische en functionele training, en ondersteunt bij dossiers en hulpmiddelen.

Je werkt zelfstandig in een multidisciplinair team en hebt een bachelor of master in ergotherapie. Kennis van MS Office en UZ Gent-toepassingen is gewenst of leerbaar. Voor info: [e-mail].

Qualifications

• Ergotherapeut met breed revalidatie-kennis en holistische benadering.
• Analytisch denken bij patiëntbeeld en functionele training.
• Samenwerking in multidisciplinair team en met partners.
• Bereidheid tot bijscholing en veranderingen in werkomgeving.

Responsibilities

• Uitvoeren van assessments bij patiënten op verschillende acute zorgafdelingen.
• Verlenen van analytische en functionele training en advies rond hulpmiddelen en aanpassingen.
• Ondersteunen bij het opmaken van dossiers voor Vlaams Agentschap voor personen met een handicap of RIZIV.
• Werk zelfstandig en doelgericht binnen een dynamisch team.

Skills

Holistische benadering

Analytisch denken

Teamwerk

Empathie

Education

Bachelor/Master ergotherapie

Tools

MS Office

UZ Gent toepassingen

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg.Maak jij binnenkort mee het verschil? Ga voor een uitdagende job als Ergotherapeut hospitalisatie ( 100 % Contractueel). Dit is een jaarcontract met reële kans op verlenging.

Functieomschrijving

Als ergotherapeut(e) kan je flexibel worden ingezet volgens de noden van onze dienst. De ergotherapeutische dienstverlening binnen het UZ Gent situeert zich op de verschillende acute zorgafdelingen.

• Je beschikt over een stevige basiskennis inzake revalidatie waarbij een kritische ingesteldheid en logisch redeneren belangrijk zijn. Met een holistische benadering behandel je patiënten met o.a. niet-aangeboren hersenletsel, poly traumatische aandoeningen, amputaties bovenste en onderste ledematen, para- en tetraplegie,...
• Je staat in voor het assessment van patiënten, verzorgt analytische en functionele training. Je verstrekt advies met betrekking tot (mobiliteits-)hulpmiddelen, woningaanpassingen, aanpassingen voor school- en werkomgeving, vrijetijdsbesteding.
• Je ondersteunt bij de opmaak van een dossier bij het Vlaams Agentschap voor personen met een handicap of het RIZIV-dossier en bij consultaties binnen het ziekenhuis of bij externe partners.
• Je bent in staat om zelfstandig en doelgericht te werken. Je functioneert namelijk binnen een dynamisch en multidisciplinair team, waar overleg en samenwerking centraal staan.
• Je hebt een professionele bachelor of master in de ergotherapie met een zeer brede interesse en grote flexibiliteit.
• Je kan goed overweg met het MS Office-pakket en de specifieke computertoepassingen van het UZ Gent of je bent bereid om je daarin in te werken.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, betrouwbaar en verantwoordelijk. Je durft zelfstandig beslissingen nemen.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je houdt van teamwerk binnen een multidisciplinaire omgeving.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. Je toont empathie.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je hebt een innovatieve ingesteldheid. Je bent bereid vorming te volgen en op regelmatige basis je kennis te verruimen.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.

Deel 1: Preselectie op cv en motivatie.

Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend).

Deel 3: Praktijkgerichte casus, gevolgd door een competentiegericht interview op woensdag 2 december 2026 (voormiddag).

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van€3.447,46bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van€5.419,19bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [e-mail] .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E [e-mail]
of voor functionele inlichtingen bij:

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.