Domain Delivery Lead – Digitale Transformatie (Brussels) 27-10-2026

ENTICO; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

ENTICO zoekt een ervaren Domain Delivery Lead in Brussel die meerdere agile teams samenbrengt rond een gedeelde visie en realisatie van strategische bedrijfstoepassingen aanstuurt.

Je speelt een centrale rol in een omvangrijk digitaal transformatieprogramma, moderniseert applicaties en versterkt samenwerking tussen teams. Start zo snel mogelijk na selectie; minstens 10 jaar ervaring vereist en sterke kennis van Engels.

Qualifications

• minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• start: zo snel mogelijk na afronding van de selectieprocedure.
• Talen: Nederlands of Frans als moedertaal, met een goede kennis van het Engels.

Responsibilities

• Visie, planning en delivery: meerdere agile teams afstemmen op een gemeenschappelijke visie en doelstellingen.
• Verantwoordelijk voor roadmap en haalbare deliverydoelstellingen in samenspraak met business.
• Coördineren van afhankelijkheden tussen teams en bewaken van planning.
• Beheren van wijzigingsverzoeken in overleg met stakeholders.
• Coach en facilitator voor teams; stimuleren autonomie en agile maturiteit.
• Rapporteren van voortgang aan bestuurs- en overlegorganen en tijdig escaleren bij knelpunten.
• Beheren van budgetten en capaciteit binnen publieke kaders.

Skills

Leadership

Agile discipline

Stakeholder management

Cross-team coordination

Public sector experience

Job description

Voor een publieke organisatie in Brussel zoeken we een ervaren Domain Delivery Lead die meerdere agile teams verenigt rond een gemeenschappelijke visie en de realisatie van strategische bedrijfstoepassingen aanstuurt.

Je speelt een centrale rol in een omvangrijk digitaal transformatieprogramma. Daarbij help je de organisatie haar applicaties te moderniseren, de samenwerking tussen teams te versterken en een geïntegreerde, wendbare IT-omgeving uit te bouwen.

Start: zo snel mogelijk na afronding van de selectieprocedure.

Ervaring: minimaal 10 jaar in een vergelijkbare functie.

Talen: Nederlands of Frans als moedertaal, met een goede kennis van het Engels.

Context van de opdracht

Je komt terecht in een organisatie in volle verandering, waar je ruimte krijgt om nieuwe werkwijzen voor te stellen, bestaande processen kritisch te bekijken en verbeteringen door te voeren.

Als Domain Delivery Lead combineer je projectleiderschap met het begeleiden van meerdere multidisciplinaire teams. Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten en versterkt tegelijk de autonomie, expertise en samenwerking van de teams.

Je geeft richting vanuit visie, vertrouwen en invloed. Je creëert een helder kader waarbinnen teams verantwoordelijkheid kunnen opnemen en waarde leveren aan de business.

Jouw verantwoordelijkheden

Visie, planning en delivery

Meerdere agile teams afstemmen op een gemeenschappelijke visie en gedeelde doelstellingen.

Businessprioriteiten vertalen naar een operationele roadmap en haalbare deliverydoelstellingen.

Samen met de teams de overkoepelende planning opstellen en bewaken.

Afhankelijkheden tussen teams coördineren en prioriteiten transparant afwegen.

Obstakels identificeren en wegnemen in samenwerking met business, IT en andere betrokken partijen.

Wijzigingsaanvragen beoordelen en beheren in overleg met de stakeholders.

Een duidelijk kader creëren waarin teams zelfstandig beslissingen kunnen nemen.

Teams begeleiden naar meer autonomie en agile maturiteit vanuit servant leadership.

Overlegmomenten tussen teams, reviews en retrospectieven faciliteren.

Kennisdeling, feedback en continue verbetering stimuleren.

Medewerkers en teams coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling.

Een cultuur van vertrouwen, transparantie en psychologische veiligheid bevorderen.

De voortgang helder rapporteren aan de betrokken bestuurs- en overlegorganen.

Risico’s, afhankelijkheden en knelpunten zichtbaar maken en tijdig bespreken.

Problemen en wijzigingen die de afgesproken toleranties overschrijden tijdig escaleren.

Stakeholders met uiteenlopende belangen verbinden en tot gedragen beslissingen komen.

Leveranciers opvolgen en als partners bij de uitvoering betrekken.

Budgetten, capaciteit en beschikbare middelen beheren binnen de geldende budgettaire kaders.

Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met aantoonbare ervaring in het aansturen en coördineren van meerdere teams binnen complexe IT- en digitaliseringstrajecten.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

Minimaal 5 jaar ervaring met agile werkmethoden.

Minimaal 10 jaar ervaring met complex stakeholdermanagement binnen digitaliseringsprojecten.

Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van projectteams.

Stevige ervaring als brug tussen business en IT, bijvoorbeeld als senior Product Owner, Business Relationship Manager of programmaverantwoordelijke.

Ervaring met het leiden van omvangrijke, multidisciplinaire teams, verdeeld over meerdere squads.

Ervaring met budget- en capaciteitsbeheer binnen een publieke context.

Gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën, IT-governance en deliverypraktijken.

Ervaring met omvangrijke IT-projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden tussen teams en domeinen.

Bewezen ervaring met procesoptimalisatie en business process reengineering.

Kennis van change management bij organisatorische en digitale transformaties.

Inzicht in applicatiebeheer en de volledige levenscyclus van applicaties, inclusief onderhoud en verdere ontwikkeling.

Jouw kerncompetenties

Heldere communicatie

Je vertaalt complexe IT-onderwerpen naar begrijpelijke businesstaal en stemt je communicatie af op teams, directie, businessstakeholders en leveranciers.

Je begrijpt beleidsdoelstellingen en businessbehoeften en zet die om in een concrete roadmap, duidelijke prioriteiten en uitvoerbare plannen.

Je inspireert teams, geeft vertrouwen en creëert ruimte voor eigenaarschap. Je helpt administratieve en organisatorische hindernissen weg te nemen.

Je beweegt je vlot in een complexe publieke omgeving met beleidsverantwoordelijken, directies en externe partners. Je brengt verschillende belangen samen en bouwt draagvlak op.

Analyse en organisatie

Je structureert en prioriteert activiteiten op basis van strategische doelen, businessnoden en beschikbare capaciteit. Je herkent risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden en vertaalt die naar gerichte acties.

Jouw manier van samenwerken

Je mobiliseert mensen vanuit overtuiging en vertrouwen.

Je luistert actief en communiceert helder en respectvol.

Je toont empathie en creëert een omgeving waarin mensen zich durven uitspreken.

Je behandelt spanningen en conflicten diplomatiek en zoekt naar gedragen oplossingen.

Je begeleidt teams en medewerkers als facilitator en coach.

Je blijft kalm, veerkrachtig en oplossingsgericht onder druk.

Je staat open voor verandering, feedback en continu leren.

Je handelt integer en transparant en geeft zelf het goede voorbeeld.