diensthoofd technische diensten

Gemeente Herent; Herent; Sur place; EUR 44 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

2e pensioenpijler

Fietsvergoeding

Vrije dagen

Résumé du poste

Gemeente Herent zoekt een verbindende leidinggevende voor de dienst Technische Zaken. Je geeft dagelijks leiding aan technische ploegen, coördineert werkzaamheden op het openbaar domein en adviseert het bestuur over beheer en onderhoud van patrimonium en infrastructuur.

Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig universitair onderwijsdiploma, hebt ervaring met leidinggeven, planning en budgetbewaking, en combineert technische knowhow met people-skills.

Qualifications

• Masterdiploma of universitair onderwijs diploma of gelijkwaardig niveau afgesloten met universitair onderwijs.
• Ervaring met leidinggeven aan teams en projecten.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteren.
• Affiniteit met technische dienstverlening en openbaar domein.

Responsabilités

• Leidinggeven aan de technische dienst, medewerkers aansturen en motiveren.
• Plannen, organiseren en opvolgen van dagelijkse werkzaamheden en werkploegen.
• Toezien op naleving van technische en veiligheidsvereisten.
• Beheer en onderhoud van patrimonium en openbaar domein.
• Voorstellen ontwikkelen en adviseren over infrastructuur en dienstverlening.
• Opstellen en opvolgen van budgetten en bestellingen van de dienst.

Connaissances

Leidinggeven

Coach/mentoring

Organiseren/Plannen

Communicatie

Formation

Masterdiploma of universitair onderwijs diploma

Description du poste

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.

Ben jij een verbindende leidinggevende met een hart voor techniek en de publieke ruimte? Krijg je energie van een gevarieerde functie waarin je technische ploegen aanstuurt, werkzaamheden op het openbaar domein coördineert en meebouwt aan een veilige, kwalitatieve en duurzame leefomgeving?

Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken.

Voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal A1a-A2a-A3a

Als diensthoofd technische diensten geef je leiding aan een veelzijdige technische dienst. Je organiseert en coördineert de werking, bewaakt de uitvoering van werkzaamheden en projecten en adviseert het bestuur over het beheer en onderhoud van het openbaar domein en het gemeentelijk patrimonium.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• leidinggeven aan de technische dienst, medewerkers aansturen, coachen en motiveren, en inzetten op samenwerking en talentontwikkeling.


• plannen, organiseren en opvolgen van de dagelijkse technische werkzaamheden en de verschillende werkploegen.


• opvolgen en controleren van werkzaamheden die door eigen medewerkers worden uitgevoerd en toezien op de naleving van technische, veiligheids- en kwaliteitsvereisten.


• instaan voor het beheer en onderhoud van het gemeentelijk patrimonium, het openbaar domein en de technische infrastructuur.


• beleidsvoorstellen ontwikkelen en adviezen formuleren over het openbaar domein, de gemeentelijke infrastructuur, gebouwen, groen en technische dienstverlening.


• opstellen en opvolgen van budgetten, kredieten, bestellingen en uitgaven van de dienst.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.


• Je bent een verbindende leidinggevende die medewerkers coacht, aanstuurt en motiveert. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar spreekt medewerkers ook aan op hun verantwoordelijkheden en afspraken. Ervaring met leidinggeven is daarom een pluspunt.


• Je bent sterk in organiseren en plannen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat verschillende opdrachten en werkploegen goed op elkaar zijn afgestemd.


• Je hebt affiniteit met technische dienstverlening, infrastructuur, patrimonium en/of openbaar domein. Je begrijpt technische informatie en kunt die vertalen naar duidelijke keuzes en beslissingen.


• Je communiceert vlot en duidelijk en kunt goed schakelen tussen medewerkers, collega's, management, bestuur, externe partners en inwoners.


• Je denkt mee over het beleid en ziet mogelijkheden om de werking te verbeteren. Je hebt daarbij oog voor kwaliteit, veiligheid en een efficiënte inzet van mensen en middelen.


• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen. Tegelijk zoek je waar nodig afstemming en samenwerking.

Werk je al bij de gemeente of OCMW Herent?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.

Wat bieden we jou?

• Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening.


• Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal A1a-A2a-A3a vanaf 3.941,56 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen).


• Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.


• Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.


• Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.


• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.


• Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.

Bijkomende informatie

De selectieprocedure bestaat uit verschillende opeenvolgende stappen: een eerste verkennend gesprek, een assessment center en een mondelinge proef.

De selectieprocedure start met een verkennend gesprek dat zal plaatsvinden op 30 september 2026 tussen 9 uur en 17 uur, en bij een veelheid aan kandidaten ook op 1 oktober 2026 tussen 9 uur en 12 uur. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. Dit gesprek zal doorgaan in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. De vragen die tijdens dit gesprek aan bod komen, worden vooraf bezorgd.

Maximaal de zes hoogst gerangschikte kandidaten uit het verkennend gesprek worden uitgenodigd voor het assessment center.

Dit assessment center wordt georganiseerd door een extern selectiebureau en vindt plaats in de week van 5 oktober en 12 oktober 2026.

Indien je ook voor dit onderdeel slaagt, word je uitgenodigd voor de mondelinge proef op 26 oktober 2026, vanaf 8 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.

Op de examendag krijg je 1 uur en 15 minuten voorbereidingstijd om een bijkomende praktische opdracht uit te werken. Vervolgens wordt deze opdracht gepresenteerd aan de selectiecommissie, onmiddellijk gevolgd door het mondeling interview. De totale duurtijd van de mondelinge proef bedraagt maximaal 2,5 uur.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via [e-mail]

Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.