Diensthoofd omgevingsbeleid bij gemeente Herent M/V/X

Gemeente Herent; Herent; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Tweede pensioenpijler

Vakantieregeling 35 dagen verlof

Fietsvergoeding

Fietsleasingplan

Gratis openbaar vervoer

Résumé du poste

Gemeente Herent zoekt een diensthoofd omgevingsbeleid om de beleidsdienst Ruimte aan te sturen en strategisch vorm te geven op milieu, duurzaamheid, wonen, mobiliteit, lokale economie, landbouw en toerisme.

Je leidt een veelzijdig team, coacht medewerkers en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten met budgetbeheer en samenwerking met partners. Een vast contract en ruime groeimogelijkheden wachten op jou.

Qualifications

• Masterdiploma vereist en ervaring in beleidsdomeinen.
• Kennis van relevante wetgeving en affiniteit met omgevingsbeleid.
• Minstens drie jaar ervaring in leefmilieu, duurzaamheid, mobiliteit of toerisme.
• Verbindende leidinggevende die medewerkers coacht en aanstuurt.
• Bevordert samenwerking tussen diensten en draagvlak voor nieuwe processen.
• Analytisch en projectmatig werken spreekt je aan.

Responsabilités

• Leiden van de dienst omgevingsbeleid en aansturen van het team.
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten.
• Documenteren van adviezen en beleidsvoorstellen voor bestuur.
• Budgetten en meerjarenplanning opmaken en opvolgen.
• Optimaliseren van procedures en dienstverlening, interne/externe samenwerking opzetten.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Beleidsdomeinen ervaring

Projectmatig werken

Samenwerken

Formation

Masterdiploma

Universitair/Hoger onderwijsdiploma

Description du poste

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant, met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.
Om onze werking verder te versterken, zoekt de dienst omgevingsbeleid vandaag een nieuwe collega. Je denkt strategisch. Je brengt mensen samen. En je wil werken voor een gemeente die vooruit wil. Dan ben jij misschien onze nieuwe diensthoofd omgevingsbeleid!

voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal (A1a-A2a-A3a)
via aanwerving met een werfreserve van 2 jaar.

Als diensthoofd omgevingsbeleid sta je aan het hoofd van een veelzijdige beleidsdienst binnen de sector Ruimte. Je geeft leiding aan je team en zorgt ervoor dat de dienstverlening en beleidsdoelstellingen binnen de domeinen milieu en duurzaamheid, wonen, mobiliteit, lokale economie, landbouw en toerisme gerealiseerd worden.
Je staat onder meer in voor:

• het plannen, organiseren en coördineren van de dagelijkse werking van de dienst;
• het coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en resultaten;
• het ontwikkelen en formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor bestuur;
• het opmaken en opvolgen van budgetten en meerjarenplanning;
• het bewaken en optimaliseren van processen en dienstverlening;
• het uitbouwen van sterke samenwerkingen met interne en externe partners.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Je hebt kennis van de geldende wetgeving en je hebt een grondige interesse in en affiniteit met de beleidsdomeinen van de dienst omgevingsbeleid.
• Bij voorkeur heb je minstens drie jaar ervaring in één of meerdere beleidsdomeinen (leefmilieu en duurzaamheid, lokaal woonbeleid, mobiliteit, lokale economie, landbouw en/of toerisme).
• Je bent een verbindende leidinggevende die medewerkers coacht, aanstuurt en motiveert.
• Je stimuleert samenwerking tussen diensten en creëert draagvlak voor nieuwe processen en werkwijzen.
• Probleemanalyses uitvoeren en projectmatig werken spreken jou aan.

Wat bieden we jou?

• Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening.
• Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal A1a-A2a-A3a vanaf 3.941,56 euro afhankelijk van je opgebouwde relevante anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen).
• Maaltijdcheques (8,00 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding en mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans.
• Er wordt op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
• Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
• Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.

Bijkomende informatie

De selectieprocedure bestaat uit verschillende opeenvolgende stappen: een eerste verkennend gesprek, een assessment center en een mondeling interview.
De selectieprocedure start met een verkennend gesprek dat digitaal zal plaatsvinden op 23 september 2026 tussen 8 uur en 13 uur, en bij een veelheid aan kandidaten ook op25 september tussen 8 uur tot 13 uur. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. Dit gesprek zal digitaal doorgaan. De vragen die tijdens dit gesprek aan bod komen, worden vooraf bezorgd.

Kandidaten die slagen voor het verkennend gesprek, worden uitgenodigd voor het assessment center.

Dit assessment center wordt georganiseerd door een extern selectiebureau en vindt plaats in de week van 28 september 2026.

Indien je ook voor dit onderdeel slaagt, word je uitgenodigd voor de mondelinge proef op 8 oktober 2026, vanaf 8 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Op de examendag krijg je 1 uur en 15 minuten voorbereidingstijd om een bijkomende praktische opdracht uit te werken. Vervolgens wordt deze opdracht gepresenteerd aan de selectiecommissie, onmiddellijk gevolgd door het mondeling interview. De totale duurtijd van de mondelinge proef bedraagt maximaal 2,5 uur.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via [e-mail]

Gemeente Herent selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.