N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Gemeente Herent zoekt een Expert aankoper om de centrale aankoopdienst te versterken. Je ondersteunt en coacht bij complexe dossiers en draagt bij aan efficiënte aankoopprocessen en kwaliteitsvol contractbeheer.
Je werkt in een team van collega’s en bewaakt de naleving van regelgeving. Ervaring in overheidsopdrachten is een plus, met een bachelor als basis.”
Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant, met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Om onze werking verder te versterken, zoekt de centrale aankoopdienst vandaag een nieuwe collega.
Ben jij iemand die graag kostenbewust handelt en je dossiers nauwkeurig opvolgt? Heb jij een organisatorisch talent met een neus voor slimme aankopen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
Voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B4-B5
Als expert aankoper speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw en professionalisering van de Centrale Aankoopdienst van Lokaal Bestuur Herent. Je zorgt ervoor dat overheidsopdrachten correct, efficiënt en kwaliteitsvol worden voorbereid, geplaatst en opgevolgd, zodat publieke middelen zorgvuldig en doelmatig worden besteed.
Je begeleidt complexe overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten van A tot Z. Je analyseert aankoopbehoeften kritisch, adviseert over de aankoopstrategie en begeleidt interne diensten bij het maken van juridisch correcte en praktisch haalbare keuzes. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende dossierfases en zorg je voor een correcte toepassing van de wetgeving inzake overheidsopdrachten. Je volgt nieuwe regelgeving op de voet, beoordeelt de gevolgen ervan voor de organisatie en vertaalt deze naar praktische procedures en werkwijzen.
Daarnaast analyseer je terugkerende knelpunten en werk je methodisch onderbouwde en herbruikbare oplossingen uit. Je ontwikkelt en actualiseert onder meer sjablonen, richtlijnen, checklists, draaiboeken en andere werkinstrumenten die collega’s ondersteunen bij hun aankoopdossiers. Je betrekt de betrokken collega’s bij de uitwerking en begeleidt en evalueert de toepassing ervan. Zo draag je actief bij aan efficiëntere aankoopprocessen, een kwaliteitsvol contractbeheer en een uniforme en professionele aankoopwerking binnen de organisatie.
Als expert ben je een belangrijk inhoudelijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Je adviseert collega’s, verzorgt kennisdeling en opleidingen en ondersteunt en coacht de deskundige aankoper bij complexe dossiers en nieuwe vraagstukken. Je stimuleert een kwaliteitsvolle en uniforme werkwijze en draagt zo bij aan de verdere uitbouw en borging van expertise rond overheidsopdrachten binnen het lokaal bestuur.
Daarnaast neem je een aantal dienstbrede en coördinerende opdrachten op, zoals het opvolgen van budgetten, subsidies en premies, het onderhouden van professionele contacten met leveranciers en andere relevante partners en het ondersteunen van de dienstwerking waar nodig.
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een case en een mondeling interview.
De schriftelijke proef vindt plaats op 5 oktober 2026 vanaf 9u, en bij veelheid aan kandidaten ook op 6 oktober 2026, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, zal je uitgenodigd worden voor een interview en een case op 19 oktober 2026 vanaf 9 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via vacature@herent.be
Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.