Departementshoofd Personeel & Organisatie

STAD BRUGGE; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 58,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Tussenkomst openbaar vervoer

13e maand

Job summary

Stad Brugge zoekt een Departementshoofd Personeel & Organisatie om samen Groep Brugge toekomstgericht te leiden. Je bouwt een mensgerichte en performante organisatie, informeert het bestuur en vertaal beleidsprioriteiten naar een toekomstgericht HR-beleid met aandacht voor leiderschap, welzijn en duurzame inzetbaarheid.

Je geeft leiding aan het departement, stimuleert samenwerking en integratie van personeelsdiensten, en bevordert innovatie, digitalisering en efficiente processen binnen Stad

Qualifications

• Masterdiploma verplicht of minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Kennis van strategisch HR-management, leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Kennis van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op het gebied van datagedreven HR en innovatieve organisatievormen.

Responsibilities

• Adviseert bestuur, algemeen directeur en directies als strategische sparringpartner bij HR-, organisatie- en veranderingsvraagstukken.
• Ontwikkelt en realiseert een ambitieus en geïntegreerd HR-beleid met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
• Bepaalt de strategische koers van het departement Personeel & Organisatie en vertaalt beleidsprioriteiten naar een toekomstgerichte visie en concrete HR-doelstellingen.
• Geeft leiding aan het departement en stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
• Stuurt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten aan, stimuleert innovatie en digitalisering, en versterkt de dienstverlening.

Job description

Departementshoofd Personeel & Organisatie

Ben jij een strategische en verbindende leider met een sterke visie op HR? Wil je jouw expertise inzetten om mensen, teams en organisaties te laten groeien en écht impact maken?

Stad Brugge zoekt een Departementshoofd Personeel & Organisatie dat mee wil bouwen aan een toekomstgerichte, mensgerichte en performante organisatie.

Klaar om mee richting te geven aan de toekomst van Groep Brugge? Ontdek dan deze unieke opportuniteit!

Departementshoofd Personeel & Organisatie

Functieomschrijving

Je geeft mee vorm aan de toekomst van Groep Brugge (Stad, OCMW, Mintus en verenigingen) als mensgerichte en aantrekkelijke werkgever. Vanuit deze sleutelpositie maak je een duurzaam verschil voor de organisatie, de medewerkers en je bouwt aan een sterke, geïntegreerde en klantgerichte dienstverlening.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directies en het bestuur. Als lid van het directieteam bepaal je de strategische koers van het departement en vertaal je beleidsprioriteiten naar een toekomstgericht en modern HR-beleid, met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, welzijn en organisatievernieuwing.

Tegelijk geef je leiding aan het departement en begeleid je de verdere integratie van de personeelsdiensten van Groep Brugge. Daarbij stimuleer je samenwerking, innovatie en eigenaarschap en bouw je aan een gedeelde visie en cultuur.

Lees hieronder meer!

• Je adviseert het bestuur, de algemeen directeur en de directies als strategische sparringpartner bij complexe HR-, organisatie- en veranderingsvraagstukken en creëert draagvlak voor beleidskeuzes en initiatieven.
• Je ontwikkelt en realiseert een ambitieus en geïntegreerd HR-beleid, met aandacht voor topics zoals leiderschap, talentontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en sterk werkgeverschap.
• Je bepaalt de strategische koers van het departement Personeel & Organisatie en vertaalt beleidsprioriteiten en maatschappelijke ontwikkelingen naar een toekomstgerichte visie, concrete doelstellingen en strategische HR-prioriteiten.
• Daarbij geef je leiding aan het departement Personeel & Organisatie, ondersteunt je leidinggevenden en medewerkers en stimuleert een samenwerkingsgerichte cultuur richting beoogde resultaten.
• Je stuurt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten aan en stimuleert innovatie, digitalisering en nieuwe werkvormen om de organisatie en haar dienstverlening voortdurend te versterken.
• Je begeleidt de verdere integratie van de personeelsdiensten van Stad en OCMW Brugge tot één sterk departement, met focus op een gedeelde visie en cultuur, duidelijke processen en een geïntegreerde werking.
• Je waakt over een kwaliteitsvolle, toegankelijke en klantgerichte HR-dienstverlening met aandacht voor een correcte toepassing van regelgeving alsook een efficiënte inzet van middelen.
• Je bouwt duurzame relaties uit met interne en externe stakeholders, neemt verantwoordelijkheid op voor het sociaal overleg en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een expertise opgebouwd van strategisch HR-management en HR topics zoals leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement.
• Je volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de voet rond datagedreven HR en innovatieve organisatievormen.
• Je handelt met de nodige bestuurlijke sensitiviteit vanuit je inzicht in de werking van een lokaal bestuur en begrijpt de politiek-bestuurlijke context en besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-processen en weet deze toe te passen binnen een publieke context.
• Je hebt een goede kennis van financieel beheer, project- en procesmanagement, kwaliteitsmanagement en overheidsopdrachten en weet deze gericht in te zetten voor een efficiënte departementale werking.
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst openbaar vervoer
• 13e maand

Samen met meer dan 4000 collega’s binnen de Groep Brugge verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling als Adviseur Personeel voor onbepaalde duur.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen 5225,60 EUR (startwedde, zonder anciënniteit) en 8942,40 EUR (eindwedde met maximale anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring