Departementshoofd Personeel & Organisatie

STAD BRUGGE; Sint-Pieters; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

STAD BRUGGE zoekt een mensgerichte en toekomstgerichte HR-leider die samen met de directie en het bestuur de strategische koers bepaalt voor Personeel & Organisatie en een ambitieus, geïntegreerd HR-beleid uitwerkt. Je geeft leiding aan het departement, stimuleert samenwerking, innovatie en eigenaarschap en vertaalt beleidsprioriteiten naar concrete doelstellingen en processen.

Daarnaast behoort integratie van de personeelsdiensten van Stad en OCMW Brugge tot één sterk departement, met aandacht

Responsibilities

• Advies aan bestuur en directie als strategische sparringpartner bij HR- en organisatievraagstukken.
• Leiding aan het departement Personeel & Organisatie en realisatie van een geïntegreerd HR-beleid.
• Verantwoordelijk voor stakeholderrelaties en sociaal overleg.
• Sturing aan verander- en ontwikkeltrajecten, digitalisering en nieuwe werkvormen.

Job description

Lees hieronder meer!

Je geeft mee vorm aan de toekomst van Groep Brugge (Stad, OCMW, Mintus en verenigingen) als mensgerichte en aantrekkelijke werkgever. Vanuit deze sleutelpositie maak je een duurzaam verschil voor de organisatie, de medewerkers en je bouwt aan een sterke, geïntegreerde en klantgerichte dienstverlening.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directies en het bestuur. Als lid van het directieteam bepaal je de strategische koers van het departement en vertaal je beleidsprioriteiten naar een toekomstgericht en modern HR-beleid, met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, welzijn en organisatievernieuwing.

Tegelijk geef je leiding aan het departement en begeleid je de verdere integratie van de personeelsdiensten van Groep Brugge. Daarbij stimuleer je samenwerking, innovatie en eigenaarschap en bouw je aan een gedeelde visie en cultuur.

• Je adviseert het bestuur, de algemeen directeur en de directies als strategische sparringpartner bij complexe HR-, organisatie- en veranderingsvraagstukken en creëert draagvlak voor beleidskeuzes en initiatieven.
• Je ontwikkelt en realiseert een ambitieus en geïntegreerd HR-beleid, met aandacht voor topics zoals leiderschap, talentontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en sterk werkgeverschap.
• Je bepaalt de strategische koers van het departement Personeel & Organisatie en vertaalt beleidsprioriteiten en maatschappelijke ontwikkelingen naar een toekomstgerichte visie, concrete doelstellingen en strategische HR-prioriteiten.
• Daarbij geef je leiding aan het departement Personeel & Organisatie, ondersteunt je leidinggevenden en medewerkers en stimuleert een samenwerkingsgerichte cultuur richting beoogde resultaten.
• Je stuurt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten aan en stimuleert innovatie, digitalisering en nieuwe werkvormen om de organisatie en haar dienstverlening voortdurend te versterken.
• Je begeleidt de verdere integratie van de personeelsdiensten van Stad en OCMW Brugge tot één sterk departement, met focus op een gedeelde visie en cultuur, duidelijke processen en een geïntegreerde werking.
• Je waakt over een kwaliteitsvolle, toegankelijke en klantgerichte HR-dienstverlening met aandacht voor een correcte toepassing van regelgeving alsook een efficiënte inzet van middelen.
• Je bouwt duurzame relaties uit met interne en externe stakeholders, neemt verantwoordelijkheid op voor het sociaal overleg en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Een volledig overzicht van alle verantwoordelijkheden vind je terug in de functieomschrijving.