Deeltijds HR medewerker

ACERTA Consult; Brussel; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

ACERTA Consult zoekt een Stafmedewerker HR in Brussel. Je maakt deel uit van de cluster Ondersteunende Diensten (HR, Finance & Facilities) en bent een belangrijke sparringpartner voor de HR-verantwoordelijke.

Je bewaakt de sociale wetgeving, vertaalt deze naar duidelijke richtlijnen en praktische oplossingen en werkt mee aan HR-beleid, cao’s en procedures rond mobiliteit en re-integratie. Je behandelt Arbeidsovereenkomsten en juridische documenten en zorgt voor consistente interne communicatie.

Qualifications

• Ervaring met sociaalrecht en HR-advies vereist.
• Ontwikkelen en beheren van HR-beleid en beleidsnota's.
• Veranderingen in sociale wetgeving volgen en vertalen naar duidelijke richtlijnen.
• Aanspreekpunt voor sociaaljuridisch advies bij arbeidsovereenkomsten.
• Zorg voor up-to-date arbeidsreglement en interne communicatie.

Responsibilities

• Werk mee aan HR-projecten en sociaaljuridische vraagstukken.
• Volg sociale wetgeving en vertaal deze naar richtlijnen en procedures.
• Draag bij aan HR-beleid, cao’s en procedures rond mobiliteit en re-integratie.
• Aanspreekpunt voor sociaaljuridisch advies bij arbeidsovereenkomsten.
• Zorg dat arbeidsreglement en juridische documenten up-to-date zijn.

Skills

Sociaal recht

HR-advies

Beleidsontwikkeling

Job description

CV Voeding en Diensten is een landelijke beroepscentrale van het ACV (Algemeen Christelijk Vakverbond). De organisatie vertegenwoordigt en ondersteunt werknemers in sectoren zoals de voedingsindustrie, horeca, schoonmaak, logistiek en diverse dienstverlenende activiteiten.

Met een sterk netwerk van regionale afdelingen verspreid over België zetten ze zich dagelijks in voor de verdediging van werknemersbelangen, sterke arbeidsvoorwaarden en kwaliteitsvolle dienstverlening aan haar leden. Vanuit haar centrale werking in Brussel werken verschillende teams samen rond ledenservice, juridische ondersteuning, vorming, communicatie en ondersteunende diensten.

Wat ga je doen?

Je zal deel uitmaken van de cluster Ondersteunende Diensten (HR, Finance & Facilities). Vanuit jouw expertise in sociaal recht en HR ben je een belangrijke sparringpartner voor de HR-verantwoordelijke.

Als Stafmedewerker HR:

• Werk je mee aan uiteenlopende HR-projecten en sociaaljuridische vraagstukken.
• Volg je wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet en vertaal je deze naar duidelijke richtlijnen, procedures en praktische oplossingen voor de organisatie.
• Draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en actualisering van het HR-beleid . Je werkt mee aan beleidsnota's, cao’s, procedures en policies rond thema’s zoals mobiliteit, langdurige ziekte, re-integratie, loontransparantie, etc…
• Ben je een aanspreekpunt voor sociaaljuridisch advies en ondersteun je bij vraagstukken rond arbeidsovereenkomsten, eindeloopbaanmaatregelen, progressieve tewerkstelling en andere HR-gerelateerde thema’s.
• Zorg je ervoor dat het arbeidsreglement, juridische documenten , sjablonen en interne communicatie steeds up-to-date zijn en voldoen aan de geldende wetgeving.