Consultant.e RH & Commercial Senior

ITZU Talent Recruitment; Herstal; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

ITZU Talent Recruitment recherche un.e Consultant.e Senior pour prendre en charge des responsabilités variées et stratégiques au sein de son équipe.

Vous assurez la gestion complète du processus de recrutement (annonces, sourcing, présélection, entretiens), développez le commerce B2B et assurez la gestion RH et le suivi des dossiers intérimaires, tout en accompagnant les candidats et en conseillant les clients.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et/ou consultance RH.
• Sens du développement commercial B2B et logique commerciale développée.
• Bonne maîtrise des outils MS Office et process RH.

Responsabilités

• Gestion complète du processus de recrutement: rédaction d’annonces, sourcing, présélection, entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Développement commercial: prospection active, visites clients, analyse des besoins, négociation et suivi des partenariats.
• Gestion administrative RH: prolongations de contrats, encodage des prestations, suivi des dossiers intérimaires.
• Accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Relation clients: conseils RH, fidélisation et gestion des demandes.
• Participation active au développement de la Division Office: projets RH, optimisation des processus, initiatives commerciales.
• Soutien opérationnel quotidien au sein de l’agence.

Connaissances

Recrutement

Développement commercial

Gestion RH

Consultance

Microsoft Office

Description du poste

Vos responsabilités

En tant que Consultant.e Senior, tu prendras en charge des responsabilités variées et stratégiques :

• Gestion complète du processus de recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, présélection, entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Développement commercial : prospection active, visites clients, analyse des besoins, négociation et suivi des partenariats.
• Gestion administrative RH : prolongations de contrats, encodage des prestations, suivi des dossiers intérimaires.
• Accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Relation clients : contacts réguliers, conseils RH, fidélisation et gestion des demandes.
• Participation active au développement de la Division Office : projets RH, optimisation des processus, initiatives commerciales.
• Soutien opérationnel quotidien au sein de l’agence.

Tu es un.e professionnel.le expérimenté.e du recrutement et du développement commercial, et tu te reconnais dans les qualités suivantes :

• Organisé.e, méthodique et orienté.e résultats
• Rigoureux.se dans ton travail
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Proactif.ve, autonome et force de proposition
• Aisance dans la gestion de priorités et situations rapides
• Esprit d’équipe et sens du service client
• La maîtrise des outils Microsoft Office est un atout

Une expérience confirmée en recrutement, commercial B2B, gestion RH ou consultance est fortement appréciée.

Développement et croissance

• Un rôle clé au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse
• Des missions variées, stratégiques et responsabilisantes
• Un environnement qui valorise l’initiative, l’autonomie et le développement professionnel
• L’opportunité de contribuer activement à la croissance de la Division Office
• Un cadre de travail stimulant où ton expertise fait réellement la différence