Consultant(e) en recrutement

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor; Mont-Saint-Guibert; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor recherche un Consultant(e) en recrutement pour combiner le recrutement et le volet commercial.

Vous identifierez des candidats, accompagnerez vos clients, suivrez les processus et développerez le portefeuille clients régional. Le poste implique le développement du réseau et la proposition proactive de profils adaptés.

Qualifications

• Rechercher activement des candidats via LinkedIn, les jobboards, les réseaux sociaux et votre réseau.
• Réaliser les screenings et entretiens et sélectionner les candidats selon les besoins.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Comprendre les besoins des clients et proposer les profils adéquats.

Responsabilités

• Développer et entretenir votre portefeuille clients.
• Contacter de nouvelles entreprises et identifier des opportunités commerciales.
• Faire des propositions spontanées de candidats aux entreprises de votre région.
• Assurer le suivi administratif des dossiers avec les collègues.

Connaissances

Recrutement

Commercial

LinkedIn

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Vous connaissez bien la région de Mont-Saint-Guibert?

Vous aimez recruter, conseiller vos clients et développer votre réseau ?

Alors, nous aimerions faire connaissance !

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous combinez recrutement et commercial.

Vous recherchez les bons candidats, les accompagnez dans leur recherche et assurez le suivi de vos clients.

Vous participez également au développement de l’agence en recherchant de nouveaux clientes et de nouvelles opportunités.

Votre quotidien

• Rechercher activement des candidats via LinkedIn, les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.
• Réaliser les screenings et entretiens et sélectionner les candidats en fonction des besoins de vos clients.
• Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement.
• Comprendre les besoins de vos clients et leur proposer les profils adéquats.
• Développer et entretenir votre portefeuille clients.
• Contacter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Faire des propositions spontanées de candidats aux entreprises de votre région.
• Assurer le suivi administratif de vos dossiers en collaboration avec vos collègues.