Conseiller en prévention - aspects psychosociaux (M/F) - Bertrix

VIVALIA; Bertrix; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques repas

Chèques cadeaux

3 crèches disponibles

Service social collectif

Prime d’attractivité

Rémunération conforme IFIC

Job summary

VIVALIA recherche un conseiller en prévention en aspects psychosociaux (H/F) pour renforcer le bien‑être au travail et manager les risques psychosociaux. Vous travaillez sous l’autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et Protection au travail.

Vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire avec formation en psychologie et sociologie, plus une spécialisation en travail et organisations, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience utile.

Qualifications

• Diplôme universitaire en psychologie et sociologie avec spécialisation liée au travail et aux organisations.
• Formation multidisciplinaire de base et module en aspects psychosociaux du travail (art. II.4-22).
• Expérience professionnelle utile d’au moins 5 ans, possible sous supervision.

Responsibilities

• Effectuer les tâches conformes à la réglementation sur le travail et le bien-être au travail.
• Réaliser les analyses de risques et rendre des avis spécifiques.
• Collaborer avec le psychologue du travail et suivre les plans d’action.
• Animer le réseau interne des personnes de confiance et former sur les problématiques psychosociales.
• Intégrer l’équipe SIPP et contribuer au volet psychosocial du système de gestion des risques.
• Concevoir et animer des programmes de formation et soutenir le management axé sur le bien‑être.
• Assurer la prise en charge de 1ère ligne en cas de traumatisme.

Skills

Diplôme universitaire en psychologie &

Expérience 5 ans

Formation psychosociaux du travail

Education

Diplôme universitaire en psychologie et sociologie

Spécialisation en psychologie du travail ou sciences du travail

Job description

Être à l’écoute, accompagner, renforcer la confiance : voilà ce qui vous anime ? Rejoignez notre intercommunale de soins de santé, comme conseiller en prévention en aspects psychosociaux (M/F) et participez chaque jour à améliorer la qualité de vie au travail. VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR.RICE Sous l’autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous effectuez les tâches suivantes :

• Assurer toutes les tâches et missions prévues par la réglementation (Loi du 4 août 1996 et Code du Bien-Être Livre I, Titre 3, Livre II, Titre 1) ;
• Effectuer les interventions au niveau des demandes informelles et formelles ;
• Effectuer les analyses de risques et rend des avis spécifiques ;
• Collaborer avec le psychologue du travail, chargé de projet attaché au SIPP dans le suivi et l’évaluation des plans d’action en lien avec les Analyses de Risque Psychosociaux ;
• Animer le réseau interne des personnes de confiance ;
• Soutenir la mise en œuvre et suivre les recommandations déterminées par le plan global de prévention et les plans annuels d’action ainsi que celles issues des analyses des risques psychosociaux en sensibilisant et en formant (gestion conflit, agressivité, intervision, …) ;
• S’intégrer dans l’équipe du SIPP et collaborer avec l’ensemble de ses membres. Dans cette équipe, participer au volet psychosocial du système dynamique de gestion des risques ;
• Soutenir le développement de la politique de prévention du gestionnaire pour un management axé sur le bien-être au travail en favorisant la bonne gestion des problématiques organisationnelles et individuelles. A ce titre, en collaboration avec la psychologue du travail chargée de projet attachée au SIPP, concevoir et animer des programmes de formation ;
• Assurer la prise en charge de 1ère ligne en cas traumatisme.

VOTRE PROFIL Via recrutement, promotion, mobilité interne

• Être titulaire d’un diplôme universitaire avec une formation en psychologie et en sociologie, complétée par une spécialisation en lien avec le travail et les organisations (psychologie du travail, ressources humaines, sciences du travail, etc.)
• Avoir terminé avec fruit une formation multidisciplinaire de base et un module de spécialisation en aspects psychosociaux du travail, visés à l’article II.4-22,
• 1 er, 3
• Disposer d’une expérience professionnelle utile de 5 ans. Les candidats ne remplissant pas encore cette condition peuvent néanmoins être engagés et exercer sous la supervision d’un conseiller en prévention, afin d’acquérir l’expérience requise.

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste? Parce que vos talents feront toute la différence !

• Vous aimez accompagner et coacher les personnes et les organisations dans leur développement.
• Vous comprenez les dynamiques humaines et managériales et savez inspirer la confiance.
• Vous avez le sens de l’écoute et de l'empathie, indispensables pour traiter les questions psychosociales.
• Vous savez communiquer clairement, gérer les tensions avec sang-froid et trouver des solutions constructives.
• Vous respectez la confidentialité, tout en travaillant main dans la main avec vos collègues pour renforcer le bien-être au travail.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne. DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à un entretien oral. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 2938 « Psychologue SIPP » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A4SP)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu'au : 30/11/2026