Conseiller en Prévention

Point De Mire- Liege-reseau Solidaris; Henegouwen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat à durée indéterminée

Télétravail possible

Chèques-repas

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Job summary

Une organisation dédiée à la santé et au bien-être recrute un Conseiller en prévention Niveau 2 pour la région du Centre, Charleroi et Soignies. Le candidat idéal possédera un Bachelier en lien avec les sciences sociales ou techniques et une certification de conseiller en prévention. Ce poste requiert une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine avec une grande rigueur et la capacité à travailler en équipe. Un contrat à durée indéterminée et des avantages extralégaux sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que Conseiller en prévention.
• Disposé à effectuer des déplacements réguliers.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsibilities

• Mise en œuvre de la politique de bien-être au travail.
• Analyse des risques et élaboration de plans d'action.
• Conseil aux employeurs et travailleurs sur les aspects de sécurité au travail.

Skills

Empathie

Rigueur

Sens de la concertation sociale

Sens analytique

Maîtrise de la suite Office

Education

Bachelier avec orientation sociale, scientifique, technique ou juridique

Certification de Conseiller en prévention Niveau 2

Tools

Excel

Job description

Dans le cadre du développement sa politique de prévention et de bien-être au travail, Solidaris Wallonie recrute :

Un Conseiller en prévention Niveau 2 (H/F/X) pour son territoire du Centre, Charleroi et Soignies

*L’usage du masculin comme norme grammaticale dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre dans le traitement des candidatures.

Missions du Conseiller en Prévention

• Vous êtes le Conseiller en prévention de l’UTE (mutualité et secteur associatif) du territoire du Centre Charleroi et Soignies.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié du SEPPT.
• Vous êtes responsable de mettre en œuvre la politique de bien-être et veillez à l'application des différentes mesures prévues par la législation relative au bien-être.
• Vous conseillez l'employeur, les managers et les travailleurs par rapport aux aspects sécurité du travail, aspects psychosociaux, hygiène du travail, ergonomie, et veiller à l'application des normes.
• Vous participez à la coordination des Conseillers en prévention de Solidaris Wallonie.

Ces défis vousent

• Vous participez à l’identification et l’analyse des risques de façon permanente ;
• Vous proposez et rédigez un plan d’action quinquennal que vous suivez dans sa mise en application et via la rédaction d’un plan annuel d’action ;
• Vous effectuez les enquêtes et recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs ;
• Vous procédez aux analyses et contrôles dans les conditions prévues par la loi ;
• Vous tenez à jour la documentation nécessaire fixé par la loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur contrat et son code du bien-être au travail ;
• Vous participez à l’élaboration des procédures d’urgences interne et à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat ;
• Vous participez à l’organisation et la mise en place des premiers soins et vous organiserez les formations obligatoires en collaboration avec le service RH
• Vous établissez les rapports mensuels, annuels ainsi que les fiches d’accidents du travail ;
• Vous établissez les documents, les complétez et les visez lors du choix, de l’achat, de l’utilisation et de l’entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle ;
• Vous participez CPPT et en assurez le secrétariat.
• Vous êtes l’interlocuteur du service technique pour toutes les questions qui relèvent de votre compétence.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant

• Vous possédez au minimum un Bachelier de préférence à orientation sociale, scientifique , technique et juridique.
• Vous êtes certifié Conseiller en prévention Niveau 2
• Vous avez une expérience probante de 3 à 5 ans en qualité de conseiller en prévention.
• Vous êtes disposé à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire .
• Vous êtes empathique avez le sens de la concertation sociale ;
• Vous envisagez votre métier avec rigueur ;
• Idéalement, vous possédez de l’expérience dans la gestion de projet ;
• Vous faites preuve d’un sens analytique objectif et neutre en toutes circonstances ;
• Vous agissez avec intégrité et discrétion ;
• Vous êtes organisé, respectez strictement les délais et communiquez avec aisance ;
• Vous anticipez les problèmes, cherchez des solutions potentielles et entreprenez des actions pertinentes ;
• Vous démontrez une écoute active et bienveillante ;
• Vous gérez efficacement le stress et faites preuve de dynamisme et de positivité
• Vous êtes à même de travailler en toute autonomie mais aussi en équipe;
• Vous produisez un travail de qualité en tenant compte des détails et de l’exactitude des données ;
• Vous maîtrisez la suite Office et plus spécifiquement Excel ;
• Vous partagez les valeurs défendues par la Mutualité Solidaris et les mettez en pratique au quotidien.

Vos avantages à nous rejoindre

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein, la possibilité de télétravailler et assorti de divers avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation)
• Un horaire flottant de 35 heures/semaine en moyenne (RTT) afin de veiller à un équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Un travail passionnant dans un environnement agréable et épanouissant.
• Un accompagnement à votre arrivée et un parcours de formation vous permettant de vous développer tant sur des aspects techniques que comportementaux.
• Envoyez votre CV actualisé accompagné de votre lettre de motivation avant le 15 février 2026 et expliquez-nous ce qui vous passionne dans ce métier en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Planning de la sélection

Vérifiez votre disponibilité aux périodes suivantes :

• Assessment (en présentiel) : 24 et 25/02

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et celles retenues sur base du CV feront l’objet d’un screening téléphonique. Le délai de réception des candidatures dépendra du nombre et de la qualité des candidatures reçues. Nous nous réserv le droit de retirer l’annonce lorsque le nombre suffisant de candidatures est atteint.

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