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Belgian Defence recherche un Conseiller en cyber sécurité pour un poste de réserviste à temps plein à Evere. Début envisagé 09-09-2027. Aucune expérience requise, formation militaire initiale incluse, puis formation spécialisée.
Rémunération nette mensuelle autour de 2 985 EUR, avec prime de fin d’année et indemnités. Contrat renouvelable annuellement et possibilité d’évolution dans l’emploi de réserve. Le poste implique l’évaluation et l’amélioration des pratiques de cybersécurité, des audits
Evere, Belgique
Statut de l'offre d'emploi OUVERTE Inscriptions à partir de 07-09-2026 S'inscrire jusqu'au 13-04-2027 Début le 09-09-2027 Âge maximum 66 Niveau d'étude Master Type de contrat Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement Salaire minimum de départ (net) 2.985 EUR Prime de fin d’année minimum (net) 1.156 EUR Lieu de travail Evere
Que faites-vous ?
En tant que Conseiller en cyber security, vous intégrez une équipe d'experts et contribuez à l'évaluation et au renforcement de la sécurité des systèmes informatiques de la Défense. Vous participez à l'analyse de la sécurité des systèmes IT ainsi qu'aux processus d'homologation. Ces analyses reposent à la fois sur l'étude de dossiers techniques et sur la réalisation d'audits physiques. À ce titre, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans différents environnements opérationnels, notamment lors de visites sur site, de participations à des exercices ou dans le cadre de missions d'audit, y compris à l'étranger. Vous apportez votre expertise au sein des équipes concernées et contribuez à l'amélioration continue des pratiques et des standards en matière de cyber sécurité. Vous serez amenés à suivre des formations spécifiques dans le cadre de l'exécution de votre fonction. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Vous vous reconnaissez dans ceci:
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération correcte et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense spécial, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles pendant votre carrière
Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Chèques-repas
Indemnité de tenue
48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
Horaires de travail flexibles (peut varier selon le poste occupé)
Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site del’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
Épreuvescognitives
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.