Assistant logistique et gestion de stocks - Sous-officier réserviste

Belgian Defence; Evere; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnité de vacances

Chèques-repas

Assurance hospitalisation gratuite

Résumé du poste

Belgian Defence recherche un sous-officier réserviste en logistique et gestion des stocks à Evere. Vous rejoignez une équipe et, avec l’officier responsable, vous assurez la gestion du matériel; c’est un maillon clé pour garantir l'opérationnalité des unités. Aucune expérience requise.

Vous serez orienté solution et client, précis dans votre travail, et vous pourrez évoluer vers une carrière militaire ou rester réserviste selon les besoins et vos performances.

Qualifications

• Aucune expérience professionnelle requise pour ce poste.
• Maîtrise des concepts de gestion intégrée des ressources matérielles.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Gérer le matériel et les stocks avec l'équipe et l'officier responsable.
• Utiliser les moyens de gestion et de communication pour mettre en œuvre les politiques.
• Établir un planning de travail et gérer des dossiers.

Connaissances

Gestion des stocks

Logistique

Esprit d'équipe

Orientation client

Rigueur

Permis de conduire B

Gestion des dossiers

Formation

Enseignement secondaire

Description du poste

Assistant logistique et gestion de stocks - Sous-officier réserviste

Evere, Belgique

• Statut de l'offre d'emploi OUVERTE Inscriptions à partir de 07-09-2026 S'inscrire jusqu'au 13-04-2027 Début le 09-09-2027 Âge maximum 66 Niveau d'étude Enseignement secondaire Type de contrat Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement Salaire minimum de départ (net) 2.163 EUR Prime de fin d’année minimum (net) 1.156 EUR Lieu de travail Evere

Que faites-vous ?

En tant que sous-officier en logistique et gestion des stocks, vous êtes, avec votre équipe et l'officier responsable, chargé de la gestion du matériel. Il s'agit d'une fonction extrêmement importante, car elle constitue un maillon crucial pour garantir l'opérationnalité et l'engagement des unités. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Être capable de comprendre tous les paramètres de gestion nécessaires à la réalisation d'une gestion intégrée des ressources matérielles efficace et efficiente.
• Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Être capable d'utiliser les moyens de gestion et de communication nécessaires pour assurer la mise en œuvre des politiques et des plans en matière de gestion et de soutien.
• Gérer des dossiers.
• Établir un planning de travail.

Vous vous reconnaissez dans ceci:

• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• La gestion du personnel et du matériel est aussi une tâche qui vous semble intéressante.
• Vous disposez d'un permis de conduire B.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.

Formation militaire de base (FMB)

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
• Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
• Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
• En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site del’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.

Infos sur l'emploi

• Identification de l'emploi 23075
• Domaine d'intérêt ~Logistique et transport
• Date de publication 03/09/2026
• Début le 09-09-2027
• Catégorie (grade) Sous-officier
• Régime de travail À plein temps
• Force Indéterminé
• Unité Sv général Rens & Sécurité
• Opportunité d’études Non
• Nationalité Vous êtes Belge ou vous avez la nationalité d’un état membre de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Confédération suisse.