Compensation & Benefits Specialist

Ago Jobs & HR; Zwijndrecht; Sur place; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Fietsleasing

Opleidingstraject

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Ago Jobs & HR zoekt een Compensation & Benefits Specialist voor een volwaardige, vaste aanstelling in België (Beveren). Je focust op loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid, payroll en rapportages, en ondersteunt HR en management bij projecten.

Je hebt een relevante bacheloropleiding en minimaal 2 jaar ervaring. Je beheerst NL, EN en FR, en hebt sterke Excel-vaardigheden voor salarisanalyses en data-vertaling naar advies.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring in Compensation & Benefits of payroll
• Relevante bacheloropleiding afgerond
• Kennis van payroll en loonadministratie
• Ervaring met Compensation & Benefits en sociale wetgeving
• Sterke Excel-vaardigheden met draaitabellen en geavanceerde formules
• Kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een pluspunt
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van NL, EN en FR
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet werken
• Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt

Responsabilités

• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Klantenrelaties opvolgen
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Loonadministratie uitvoeren
• Loonadministratie controleren
• Dossiers van werknemers beheren
• Ondersteunen van HR en management bij loon- en vergoedingsprojecten

Connaissances

Payroll kennis

Geavanceerde Excel

Salarisanalyses

Regelgeving

PC 140.03/226/301

Taalvaardigheden NL/EN/FR

Formation

Bachelor bacheloropleiding afgerond

Outils

Protime

Eblox

Description du poste

Ago Jobs & HR voor een job in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

• Interim met optie "vast werk"
• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Zeer goed)
• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Als Compensation & Benefits Specialist focus je op het ontwikkelen en beheren van het loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je combineert Compensation & Benefits met payroll, waarbij je instaat voor loonverwerking, salarisanalyses, rapportages en ondersteuning van HR en management. Je werkt mee aan projecten rond verloning en sociale wetgeving.

Je hebt een relevante bacheloropleiding afgerond.

Je beschikt over kennis van en ervaring in payroll.

Ervaring met of sterke affiniteit voor Compensation & Benefits.

Sterke Excel-vaardigheden (draaitabellen en geavanceerde formules).

Je kan salarisdata analyseren en vertalen naar advies.

Kennis van wet- en regelgeving.

Kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een pluspunt.

Je beheerst Nederlands, Engels en Frans mondeling en schriftelijk.

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.

Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt.

• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Klantenrelaties opvolgen
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Loonadministratie uitvoeren
• Loonadministratie controlerenDossiers van werknemers beheren

Afwisselende en strategische functie binnen een HR-team.

Stabiele werkomgeving in een familiebedrijf.

Opleidingstraject en begeleiding.

Marktconform salaris met extralegale voordelen en bedrijfswagen.

Mogelijkheid tot fietsleasing.

Flexibele werkuren tussen 07:00 en 17:00.

Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279