Compensation & Benefits Analyst — Data-Driven HR

SMALS; Sint-Gillis; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Smals zoekt een Compensation & Benefits Analyst die meewerkt aan het beheer en de verdere ontwikkeling van het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie.

Je combineert een analytische aanpak met kennis van HR-processen, wetgeving en markttrends en levert inzichten via HR-data en rapportages voor het HR-management.

Daarnaast ben je betrokken bij salarisbenchmarking, marktstudies en de voorbereiding en uitvoering van salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.

Qualifications

• Sterke analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends.
• Verzamelen en interpreteren van HR- en verloningsdata voor rapportages.
• Ondersteunen salarisbenchmarking, marktstudies en salarisrondes.
• Zorg dragen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data.

Responsabilités

• Verzamel HR- en verloningsdata en vertaal inzichten naar rapportages.
• Werk aan salarisbenchmarking en marktstudies.
• Ondersteun salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.
• Toezicht op HR-data kwaliteit en toepassing van beleid.
• Blijf up-to-date met arbeids- en sociale wetgeving en loontransparantie.
• Draag bij aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten.

Connaissances

Analytisch

HR-data analyse

Benchmarking

Budgetbeheer

Arbeidsrecht kennis

Loontransparantie

Digitalisering HR

Description du poste

Smals zoekt een Compensation & Benefits Analyst die meewerkt aan het beheer en de verdere ontwikkeling van het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie.

Je combineert een analytische aanpak met kennis van HR-processen, wetgeving en markttrends en levert inzichten via HR-data en rapportages voor het HR-management.

Daarnaast ben je betrokken bij salarisbenchmarking, marktstudies en de voorbereiding en uitvoering van salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.