COLLABORATEUR JURIDIQUE

Randstad Belgium; Charleroi; Hybrid; EUR 35,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Remboursement frais transport publics

Job summary

Société wallonne du Logement (SWL) recrute un collaborateur juridique pour assurer l’application des règles relatives au logement public et apporter un appui juridique aux SLSP.

Vous analysez des dossiers juridiques, rédigez des avis et présentez des éléments destinés aux Commissaires et à d’autres institutions, tout en assurant une veille des évolutions législatives et des supports réglementaires.

Qualifications

• Bachelier en Droit requis ou équivalent.
• Expérience en droit immobilier/public apprécié.
• Bonne maîtrise rédactionnelle et capacité à vulgariser des notions juridiques.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les SLSP dans leur gestion locative et vérifier l’application de la réglementation.
• Informer les locataires et candidats locataires et traiter les demandes par téléphone, mail ou courrier.
• Analyser et traiter des dossiers juridiques et rédiger des avis argumentés destinés aux Commissaires et autres institutions.
• Participer à la veille législative et réglementaire et analyser les conséquences pour les SLSP et les usagers.
• Participer à la rédaction de circulaires, notes et référentiels facilitant l’application de la réglementation.
• Contribuer à des propositions, avis et textes réglementaires destinés au Gouvernement.
• Préparer et animer des webinaires pour informer les SLSP et autres institutions.
• Collaborer avec les autres services et apporter un appui dans les matières liées à la gestion locative.

Skills

Droit logement public

Rédaction juridique

Conseil auprès des SLSP

Veille législative

Communication écrite

Education

Bachelier en Droit

Job description

La Société wallonne du Logement est le principal opérateur institutionnel de la politique du logement public en Wallonie recrute un collaborateur juridique.

Au sein de la Direction de la Gestion locative, vous contribuez à la bonne application de la réglementation relative au logement public. Vous apportez un appui juridique aux Sociétés de logement de service public (SLSP), informez les usagers et participez à l’élaboration de supports et de textes en matière locative.

principales responsabilités

Au sein de la Direction de la Gestion locative, vous contribuez à la bonne application de la réglementation relative au logement public.

Vous apportez un appui juridique aux Sociétés de logement de service public (SLSP), informez les usagers et participez à l’élaboration de supports et de textes en matière locative.

• Vous conseillez et accompagnez les SLSP dans leur gestion locative et contrôlez l’application de la réglementation ;
• Vous informez les locataires, les candidats locataires et les autres institutions et traitez de manière autonome les demandes reçues par téléphone, mail ou courrier ;
• Vous analysez et traitez des dossiers à caractère juridique et contribuez à la rédaction d’avis argumentés, notamment à destination des Commissaires et d’autres institutions ;
• Vous contribuez à la veille législative et réglementaire et à l’analyse des conséquences des évolutions pour les SLSP et les usagers ;
• Vous participez à la rédaction de circulaires, de notes et de référentiels pour faciliter la compréhension et l’application de la réglementation ;
• Vous contribuez à l’élaboration de propositions, d’avis et de textes réglementaires à destination du Gouvernement ;
• Vous participez à la préparation et à l’animation de webinaires pour informer les SLSP et les autres institutions des évolutions réglementaires ;
• Vous collaborez avec les autres services de la SWL et leur apportez votre appui dans les matières relevant de la gestion locative.

qualifications

DIPLOME ET EXPÉRIENCE :

Vous êtes détenteur d’un Bachelier en Droit.

Toute expérience professionnelle en lien avec le poste à pourvoir sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE :

Vous êtes capable d’analyser des informations juridiques, de faire des liens entre différentes sources et d’en dégager une synthèse ainsi que des avis argumentés et pertinents.

• Vous savez rechercher, interpréter et appliquer les dispositions légales et réglementaires, et suivre leur évolution dans les matières relevant de votre fonction.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et rédigez des avis, notes et supports d’information clairs, précis et structurés, en respectant les règles propres aux textes juridiques.
• Vous êtes capable de rendre des notions juridiques accessibles à différents publics, tant par écrit qu’à l’oral, notamment lors de présentations ou de webinaires.
• Vous travaillez avec rigueur et méthode et accordez de l’importance à la qualité et à la fiabilité des informations que vous traitez et transmettez.
• Vous faites preuve d’autonomie et organisez efficacement votre travail en tenant compte des priorités et des délais.
• Vous adoptez une approche orientée service, en apportant des réponses adaptées, objectives et compréhensibles à vos interlocuteurs.
• Vous défendez vos analyses et l’application des règles avec assertivité, tout en préservant des relations professionnelles constructives et en respectant la position de l’institution.
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, en partageant vos connaissances et en contribuant activement à la recherche de solutions avec vos collègues.
• Vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence face à la diversité des demandes et prenez des initiatives pertinentes en tenant compte de leurs conséquences.

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REMUNERATION :

Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h00/semaine).

Application de l’échelle barémique B3/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 3.403,03 € mensuel brut indexé). Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : https://cutt.ly/CAdRbEA

L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public.

Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

BIEN-ÊTRE ET FLEXIBILITÉ :

Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ;

• Rejoindre une équipe motivée de 10 personnes ;
• Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ;
• Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ;
• Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ;
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