collaborateur en parc immobilier public (H/F/X)

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction; Namen; Vor Ort; EUR 35.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Assurance hospitalisation de base

Transports en commun gratuits

Indemnité déplacement vélo

Formations

Minimum 27 jours de congés

Autres avantages

Zusammenfassung

SPW – Service public de Wallonie recherche un collaborateur pour le parc immobilier public (H/F/X). Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, dans le cadre du Département du Support de la Fonction.

Le salaire démarre à 3 403,03 € brut mensuel indexé, sans ancienneté, avec avantages du secteur public et possibilités d’évolution. Le candidat doit posséder une formation supérieure courte (Baccalauréat) et le Permis de conduire est requis; une sélection médicale est exigée pour l’exercice de la

Qualifikationen

• Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat).
• Expérience non précisée mais exigée.
• Connaissances liées à le contrôle technique de la construction souhaitées.

Aufgaben

• Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction.

Kenntnisse

Permis de conduire

Ausbildung

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat)

Jobbeschreibung

collaborateur en parc immobilier public (H/F/X)

Publiée le 20/10/2026 - Réference : 2122053

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Durée indéterminée

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction Sans importance Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Non

Régime de travail Temps plein

Salaire à partir de 3 403,03 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté

Nous vous proposons un contrat dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin de contrat de travail lors de l'entrée effective de l'agent statutaire).

Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 403,03 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour le même type de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.