DIRECTEUR IMMOBILIER (H/F/X)

RANDSTAD GROUP BELGIUM NV; Belgique; Sur place; EUR 67 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Remboursement frais transport

Résumé du poste

RANDSTAD GROUP BELGIUM NV recherche un Directeur·trice de la Direction Opérationnelle Ouest pour piloter deux équipes (technique et administrative) et accompagner les SLSP dans leurs programmes immobiliers en Wallonie.

Vous avez un diplôme universitaire long, 5 ans d’expérience utile et 2 ans en management d’équipe d’au moins 10 personnes; permis B et véhicule disponibles. Rémunération selon échelle publique, avantages variés.

Qualifications

• Diplôme universitaire de type long requis; Masters appréciés.
• 5 ans d'expérience utile pour la fonction.
• 2 ans d’expérience en management/gestion d’équipe d’au moins 10 personnes.
• Permis B et véhicule à disposition.

Responsabilités

• Piloter les activités de la direction opérationnelle pour accompagner les SLSP dans les programmes d’investissement et assurer qualité, délais et cohérence.
• Fédérer et développer deux équipes pluridisciplinaires, favoriser collaboration et culture d’amélioration continue.
• Définir les priorités, organiser les ressources et veiller à l’exécution des missions.
• Analyser et résoudre des dossiers immobiliers complexes et accompagner les collaborateurs en arbitrage.
• Conseiller et émettre des avis sur l’élaboration de programmes d’investissement en tant que représentant.
• Améliorer les méthodes de travail, procédures et outils pour un fonctionnement harmonisé.
• Veiller au respect des réglementations et gérer les risques et le contrôle interne.
• Favoriser la collaboration transverse avec autres directions et assurer une communication fluide.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Stratégie

Communication

Formation

Master universitaire

Architecte

Ingénieur industriel en construction

Ingénieur civil en architecture

Description du poste

La fonction :

En tantque Directeur·trice de la Direction Opérationnelle Ouest, vous pilotez une direction composée de deux équipes complémentaires, l'une technique et l'autre administrative, qui accompagnent les Sociétés de Logement de Service Public dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Par votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les équipes, vous contribuez directement à la réussite des projets immobiliers menés au bénéfice du logement public en Wallonie.

Vos tâches principales :

Avecle soutien de votre coordinateur technique et votre coordinateur administratif :

• Vous pilotez les activités de votre direction afin d'assurer un accompagnement efficace des SLSP dans leurs programmes d'investissement, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence des actions menées ;
• Vous fédérez, accompagnez et développez deux équipes pluridisciplinaires en favorisant la collaboration, l'autonomie, le partage des connaissances et une culture d'amélioration continue ;
• Vous définissez les priorités, organisez les ressources et veillez à la bonne exécution des missions confiées à votre direction ;
• Vous apportez votre expertise dans l'analyse et la résolution de dossiers immobiliers complexes et accompagnez vos collaborateurs dans les situations nécessitant une prise de décision ou un arbitrage ;
• Vous conseillez et émettez des avis sur l’élaboration de programmes d'investissement des SLSP en tant que représentant de la SWL lorsque la situation le requiert ;
• Vous veillez à l'amélioration des méthodes de travail, des procédures et des outils afin d'assurer un fonctionnement performant et harmonisé dans le traitement des dossiers de votre direction ;
• Vous assurez le suivi des risques, du contrôle interne et du respect des réglementations applicables dans votre domaine d'activité ;
• Vous favorisez les collaborations transversales avec les autres directions afin de garantir une approche cohérente des projets et des enjeux de l'institution ;
• Vous accompagnez et assurez une communication fluide entre vos équipes, la hiérarchie et les partenaires internes et externes.

Diplôme et expérience :

Vous êtes détenteur d’un diplôme universitaire de type long.Les Masters suivants sont considérés comme un atout à la fonction :

• Architecte
• Ingénieur industriel en construction
• Ingénieur civil en architecture ou en construction

Vous disposez d’une expérience de 5 ans utile à la fonction ; Vous disposez d’une expérience de 2 ans en management / gestion d'équipe d’au moins 10 personnes ; Vous êtes titulaire d’un permis B et avez un véhicule à votre disposition.

Compétences en lien avec le poste :

• Vous disposez d'une solide expérience en management et savez fédérer, accompagner et faire grandir des équipes pluridisciplinaires ;
• Vous êtes capable de définir une vision stratégique, de fixer des priorités et de piloter l'atteinte des objectifs
• Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et coordonnez efficacement plusieurs dossiers en parallèle
• Vous savez organiser le travail, déléguer les responsabilités et assurer un suivi rigoureux des activités ;
• Vous êtes capable d'analyser des dossiers complexes, de prendre des décisions et de proposer des solutions adaptées ;
• Vous favorisez la collaboration, développez des relations de confiance, gérez les conflits et encouragez le travail transversal ;
• Vous faites preuve de leadership, d'assertivité et d'un excellent sens des responsabilités ; Vous gérez les situations sensibles avec calme, discernement et diplomatie.

Rémunération

Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée avec clause résolutoire liée à la mise en place de l’Agence wallonne de l’Habitation à temps plein (38h00/semaine). Application de l’échelle barémique A4/2 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 6.604,03 € mensuel brut indexé). Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : https://cutt.ly/CAdRbEA. L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public. Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Bien-être et flexibilité

Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ; Rejoindre une direction clé de la SWL ; Endosser une fonction polyvalente, dynamique et à fortes responsabilités ; Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ; …