Conseiller.ère juridique

Chambre nationale des huissiers de justice; Belgium; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Chèques-cadeaux

Assurance hospitalisation

Remboursement des frais de déplacement

24 jours de congé

Lunch à prix avantageux

2 jours de télétravail par semaine

Job summary

La Chambre nationale des huissiers de justice de Belgique (CNHB) recherche un conseiller juridique pour soutenir les membres et le comité de direction. Vous combinerez expertise juridique et vision stratégique, en travaillant avec SAM-TES et FoSo.

Vous informerez les membres sur les évolutions légales et participerez à l’élaboration de textes législatifs, tout en assurant une collaboration durable avec les services publics et les autres acteurs de la justice.

Qualifications

• Master en Droit avec intérêt pour le droit judiciaire et matières associées.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le milieu juridique; barreau est un atout.
• Capacité à conseiller de manière ciblée et à analyser des dossiers complexes.

Responsibilities

• Soutenir et conseiller les membres et les organes de l’ordre professionnel.
• Rédiger et analyser des contrats et conventions; soutenir les négociations.
• Contribuer à la formation permanente des stagiaires et des huissiers.
• Collaborer avec les services publics et acteurs de la justice.
• Participer à des projets IT, communication et coopération internationale.

Skills

Écoute active

Esprit critique

Rigueur

Travail en équipe

Prise de parole en public

Langage juridique clair

Education

Master en Droit

Job description

Description de poste

La Chambre nationale des huissiers de justice de Belgique (CNHB), son centre d’expertise juridique et social SAM-TES et son Fonds de solidarité FOSO

La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l’organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d’expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif et juridique, IT, communication et formation). Elle contrôle également le travail effectué par ses membres et veille à leurs intérêts.

Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent aux besoins de la société. Respect, sincérité et approche tournée vers l’avenir nous permettent d’aspirer à dépasser les attentes et de créer une plus-value au sein de notre organisation et au-delà.

Nos 50 collaborateurs travaillent depuis Saint-Gilles.

En votre qualité de conseiller.ère juridique, vous faites partie de l’équipe juridique. Une équipe dynamique au sein de laquelle vous jouez un rôle crucial en soutenant et conseillant, tant nos membres que les organes de l’ordre professionnel. Vous alliez expertise juridique et vision stratégique, avec l’opportunité de vous investir dans l’élaboration de notre politique externe ainsi que l’élaboration des textes législatifs.

Vous informez nos membres sur les évolutions légales récentes, et vous répondez à leurs questions issues de la pratique professionnelle (droit judiciaire (européen), droit de l’exécution, déontologie, etc.) ;

Vous soutenez et conseillezles membres du comité de direction et de l’assemblée générale ainsi que les collègues des autres services, au moyen d’avis et de notes juridiques réfléchis et orientés solution ;

Vous contribuez activement à la formation permanente des stagiaires, candidats-huissiers de justice et huissiers de justice ;

Vous veillez à maintenir une collaboration durable avec les services publics et les autres acteurs de la justice (magistrature, notariat, ordres des avocats) ;

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’auditorat disciplinaire aussi bien dans la phase d’instruction des dossiers que de la préparation des audiences devant les juridictions compétentes ;

Vous rédigez et analysez des contrats et conventions, et apportez votre soutien lors de négociations afin d’aboutir à des accords juridiquement solides et équilibrés ;

Vous participez activement à des projets innovants en matière d’IT, de communication et de coopération internationale ;

Vous collaborez de façon agile avec l’équipe policy lead, notamment pour la rédaction de nouveaux textes législatifs ou réglementaires et de notes politiques;

Vous avez un intérêt plus poussé pour le processus législatif ? Vous aurez alors la possibilité de participer directement à des négociations politiques.

Nous demandons

Vous êtes titulaire d'un master en Droit et vous avez un intérêt spécifique pour le droit judiciaire ainsi que les matières qui lui sont connexes ;

Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans le milieu juridique. Une expérience au barreau est un atout ;

En tant que référent dans ce domaine, avec un sens de l’écoute active, vous êtes capable de donner des conseils ciblés à vos interlocuteurs en consultation ouverte ;

Avec votre esprit critique, vous savez analyser en profondeur les (nouveaux) dossiers, en identifier les risques et les bénéfices et faire des liens avec la situation dans son ensemble ou de nouvelles matières ;

Grâce à votre sens de l'initiative et votre approche créative, vous élaborez, de façon autonome, des solutions étayées ;

Vous aimez cultiver l’esprit d’équipe, faire appel à l’intelligence collective et travailler sous forme de projets afin de fournir un résultat- de qualité ;

Vous vous exprimez de manière fluide et sans erreur en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous avez également une bonne connaissance du néerlandais ;

Vous êtes à l’aise avec la prise de parole devant un public de professionnels ;

Vous avez un intérêt marqué pour le langage juridique clair, le legal design et les challenges liés à la numérisation de la justice.

Un travail varié avec des responsabilités motivantes où les prises d’initiative sont les bienvenues.

Un environnement de travail dynamique selon ces valeurs : respect, intégrité, transparence, collaboration et orientation service.

Une stabilité : un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.

Une rémunération conforme au marché.

Des chèques-repas et des chèques-cadeaux.

Une assurance hospitalisation.

Le remboursement des frais de déplacement.

Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (train, métro, tram).

La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

24 jours de congé.

Des formules de lunch à prix avantageux.