Chef d'équipe technique - Bâtiment H/F/X

COMMUNE DE KOEKELBERG; Koekelberg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

26 jours de congé annuels

Prime de fin d'année

Chèques-repas d'une valeur faciale de

Remboursement STIB et avantages

Job summary

COMMUNE DE KOEKELBERG recherche un Chef d'équipe technique pour l'Atelier Infrastructure, chargé d'organiser et de coordonner les interventions de menuiserie, maçonnerie, peinture et parachèvement dans les bâtiments communaux. Vous assurez aussi la logistique des événements et le suivi des stocks.

Vous travaillez en binôme avec le chef d'équipe bâtiment et vous coordonnez les équipes sur le terrain, tout en respectant les règles de sécurité et le cadre budgétaire.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe technique.
• Capacité à coordonner des interventions multi-m métiers et à assurer le suivi administratif.

Responsibilities

• Organiser et répartir le travail quotidien des agents placés sous votre coordination.
• Établir et ajuster les plannings en fonction des priorités et des moyens disponibles.
• Soutenir techniquement les agents et veiller à la sécurité et à l'utilisation du matériel.
• Suivre les interventions et coordonner la logistique des événements communaux.
• Assurer le suivi administratif des demandes de prix, commandes et livraisons.

Skills

Leadership de terrain

Planification d'interventions

Gestion du matériel

Gestion des priorités

Job description

Chef d'équipe technique - Bâtiment H/F/X

Référence 5979125 |Créé le 16 octobre 2026

• Famille de métiers : Construction / Parachèvement
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

La commune de Koekelberg promeut l'égalité des chances. Elle sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et de leurs qualités humaines et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Le Département Patrimoine communal recherche un·e Chef·fe d'équipe technique pour l'Atelier Infrastructure, capable d'allier coordination de terrain, expertise technique, sens de l'organisation et qualité du suivi administratif.

Mission du service

Au sein du Département Patrimoine communal, l'Atelier Infrastructure assure les interventions techniques nécessaires à l'entretien, à l'aménagement et au bon fonctionnement des bâtiments communaux. Il coordonne les différents corps de métier et contribue au soutien logistique des activités et événements communaux.

Son action repose sur une organisation efficace des équipes, une gestion rigoureuse des interventions, du matériel et des stocks, ainsi que sur une collaboration étroite avec les autres services communaux et les prestataires externes.

Finalités de la fonction

Sous la supervision du Chef de l'Atelier Infrastructure, vous organisez, coordonnez et suivez les activités liées principalement à la menuiserie, à la maçonnerie, à la peinture, au parachèvement, aux petites rénovations et aux travaux polyvalents dans les bâtiments communaux.

Vous assurez également la coordination de la logistique technique des événements communaux ainsi que le suivi opérationnel du magasin et des stocks. Vous travaillez en binôme avec le Chef d'équipe technique - Bâtiment : Techniques spéciales & réseaux afin d'assurer la coordination opérationnelle et la continuité de fonctionnement de l'Atelier Infrastructure.

Responsabilités principales

Organisation et coordination des équipes

• Organiser et répartir quotidiennement le travail des agents placés sous votre coordination ;
• Établir et adapter le planning en fonction des priorités, des urgences et des moyens disponibles ;
• Coordonner et contrôler la bonne exécution des interventions et apporter un soutien technique et organisationnel aux agents ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel, de l'outillage et au respect des consignes de sécurité ;
• Identifier les difficultés, proposer des solutions au Chef de l'Atelier Infrastructure et assurer la traçabilité des interventions réalisées.

Maintenance, aménagements et petits travaux

• Organiser et suivre les interventions de menuiserie, maçonnerie, peinture, parachèvement, petites rénovations, aménagements intérieurs et travaux polyvalents ;
• Effectuer les visites sur site, identifier les problèmes et déterminer les interventions à réaliser ;
• Réaliser les mesurages et métrés nécessaires, déterminer les besoins en matériaux, préparer des croquis ou descriptifs simples et estimer les coûts ;
• Participer à la consultation des fournisseurs et entreprises ;
• Pour les travaux externalisés, assurer le suivi opérationnel des entreprises, contrôler l'exécution et signaler les éventuelles non-conformités au Chef de l'Atelier Infrastructure.

Locaux, matériel, fournitures et magasin

• Veiller au bon ordre, au rangement et à l'entretien des locaux utilisés par les équipes placées sous votre coordination ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et de l'outillage ;
• En collaboration avec les magasiniers, veiller à la disponibilité d'un stock minimum de fournitures et de matériel permettant d'assurer les interventions urgentes ;
• Identifier et communiquer les besoins en fournitures, matériel et outillage, ainsi que les besoins de réparation ou de remplacement.

Logistique des événements communaux

• Coordonner les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires aux événements organisés ou soutenus par la commune, en collaboration avec le service Événementiel ;
• Analyser les demandes et organiser la préparation du matériel, la planification des équipes, le transport, la livraison, le montage, le démontage ainsi que la récupération et le rangement du matériel ;
• Anticiper les besoins matériels et veiller à la disponibilité et au bon état des équipements ;
• Lorsque les moyens internes sont insuffisants, participer à l'organisation et au suivi des prestations externalisées.

Gestion administrative et suivi financier

Travail en binôme et continuité de l'Atelier

La présente liste de missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Expérience professionnelle

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe technique composée d'au moins 3 agents ;
• Vous disposez d'une expérience technique dans au moins un domaine du bâtiment lié aux aménagements et finitions ;
• Une expérience dans l'organisation logistique constitue un atout ;
• Une expérience en maintenance ou en logistique ainsi que de bonnes connaissances pratiques dans plusieurs métiers du bâtiment, notamment la menuiserie, la maçonnerie, la peinture et le parachèvement, constituent des atouts.

Compétences techniques

• Vous êtes capable d'organiser le travail d'une équipe, de planifier les interventions et de gérer les priorités et les urgences;
• Vous savez effectuer des visites de site, des mesurages et métrés simples, lire des plans et assurer le suivi technique des interventions ;
• Vous êtes capable d'identifier les besoins en matériaux, de préparer des descriptifs ou croquis simples et d'établir des estimations de coûts ;
• Vous savez analyser les besoins logistiques d'un événement, anticiper et planifier les moyens humains et matériels, et coordonner les différentes étapes d'une intervention sur le terrain ;
• Vous êtes capable d'assurer le suivi administratif des demandes de prix, offres, commandes, bons de commande, livraisons, factures et autres documents liés aux activités de votre secteur ;
• Vous utilisez aisément les outils informatiques courants et assurez un suivi structuré et traçable des activités.

Compétences organisationnelles, relationnelles et comportementales

• Vous faites preuve d'organisation et d'un excellent sens des priorités ;
• Vous exercez un leadership de terrain, savez donner un cadre clair et accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
• Vous travaillez avec autonomie, sens des responsabilités, réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des interventions, des commandes et des engagements ;
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de fonctionner efficacement en binôme avec un autre responsable technique ;
• Vous communiquez de manière claire et constructive avec les agents, les services communaux, les fournisseurs et les entreprises ;
• Vous êtes animé·e par le sens du service public ;
• Vous êtes capable de diriger, coordonner et valoriser des collaborateurs aux profils variés afin de créer un collectif performant, cohésif et inclusif.

Disponibilité

• Vous êtes disposé·e à travailler ponctuellement en dehors des heures de bureau dans le cadre des événements communaux, avec récupération des heures supplémentaires prestées.
• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Un environnement de travail stimulant

• Vous rejoignez l'Atelier Infrastructure du Département Patrimoine communal et exercez une fonction de terrain à responsabilités ;
• Vous coordonnez une équipe technique et intervenez sur des missions variées liées aux bâtiments communaux, à la logistique événementielle et à la gestion du magasin ;
• Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres responsables techniques, les services communaux et les partenaires externes.

Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

• 26 jours de congé annuels pour une année complète à temps plein, auxquels s'ajoutent les congés compensatoires prévus par le régime communal ;
• Les prestations supplémentaires réalisées dans le cadre des événements communaux donnent lieu à récupération conformément aux règles applicables.

Des avantages extra-légaux compétitifs

• Prime de fin d'année et chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 € ;
• Reconnaissance intégrale de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le secteur privé lorsqu'elle est en lien avec la fonction ;
• Remboursement à 100 % des abonnements STIB, intervention dans les frais SNCB à concurrence de la quote-part patronale et indemnité cycliste ou piéton ;
• Assurance hospitalisation et assurance pension ;
• Accès à des formations permanentes.

Contrat et niveau

• Niveau C ;
• Évolution possible vers le niveau C4 moyennant la réussite d'un examen et une évaluation favorable.

Informations supplémentaires

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre un C.V. et une lettre de motivation. Les éventuels documents complémentaires requis seront précisés dans l'appel à candidatures.

Le dossier est à adresser au Service des Ressources humaines de l'Administration communale de Koekelberg, par courriel à l'adresse [e-mail] (Madame Laura FUENTES OCAÑA, chargée de recrutement), en précisant le poste pour lequel vous postulez, pour le dimanche 8 novembre 2026 12H.

Procédure de sélection

• Présélection des candidats sur base des dossiers de candidature ;
• Épreuve écrite comprenant un test de français, un test de néerlandais et une épreuve technique à caractère pratique portant sur des mises en situation professionnelles et la résolution de problèmes liés à la fonction.
• La date limite de candidature est fixée au 8 novembre 2026 12H. Toutefois, nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement anticipativement en cas de réception d'un nombre important de candidatures.

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