Business Development Manager

Cipal Schaubroeck; Nazareth-De Pinte; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cipal Schaubroeck zoekt een Business Development Manager om onze Payroll- en HR-diensten lokaal uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen, aangevuld met Vlaams-Brabant en Antwerpen. Je detecteert opportuniteiten bij gemeenten en ondersteunt bij digitalisering van HR- en payrollprocessen en vertaalt klantbehoeften naar betrouwbare oplossingen.

Je werkt samen met interne experten, ontwikkelt een commerciële aanpak in jouw regio en bouwt een pipeline op met forecasting.

Qualifications

• Kennis van payroll en HR-digitalisering is vereist.
• Ervaring met afsluiten en beheren van contracten met publieke instellingen.
• Sterke commerciële vaardigheden en proactieve identificatie van opportuniteiten.
• Samenwerking met interne experten en offertedienst is essentieel.
• Doelgericht werken aan omzet- en margedoelstellingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor afsluiten, beheren en herzien van contracten met steden, gemeenten en OCMW’s.
• Proactief identificeren van commerciële opportuniteiten en upselling door in te spelen op klantbehoeften.
• Luisteren naar noden van klanten en vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële aanpak binnen jouw regio.
• Uitbouwen en opvolgen van een gestructureerde pipeline (incl. forecasting).
• Uitwerken van voorstellen en offertes in samenwerking met de offertedienst.
• Adviseren van klanten rond payroll en HR-digitalisering.
• Realiseren van vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen.

Skills

Commerciële slagkracht

Contractbeheer

Pipeline management

Klantenadvies

HR/payroll kennis

Job description

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze Payroll & HR-diensten binnen jouw regio (*focus op regio Oost -en West-Vlaanderen, aangevuld met een gedeelte in Vlaams-Brabant en Antwerpen.*)

Je detecteer opportuniteiten bij lokale besturen en ondersteunt hen bij de optimalisatie en digitalisering van hun HR- en payrollprocessen. Je combineert marktinzicht met commerciële slagkracht en werkt samen met interne experten om klantbehoeften te vertalen naar haalbare en duurzame oplossingen.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Verantwoordelijk voor het afsluiten, beheren en herzien van contracten met steden, gemeenten en OCMW’s.
• Proactief identificeren van commerciële opportuniteiten en het realiseren van upselling door in te spelen op de behoeften van klanten.
• Luisteren naar de oprechte noden van klanten en deze vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële aanpak binnen jouw regio
• Uitbouwen en opvolgen van een gestructureerde pipeline (incl. forecasting)
• Uitwerken van een voorstellen en offertes in samenwerking met de offertedienst
• Adviseren van klanten rond payroll en HR-digitalisering
• Realiseren van vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen