Business Development Manager

Cipal Schaubroeck; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitgebreid verzekeringspakket

Maaltijdcheques

Thuiswerkvergoeding

Firmawagen

Job summary

Cipal Schaubroeck zoekt een Business Development Manager om onze Payroll & HR-diensten te versterken in Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Antwerpen. Je detecteert opportuniteiten bij lokale overheden en ondersteunt hen bij digitalisering van HR- en payrollprocessen.

Je bouwt aan een gestructureerde sales pipeline, sluit contracten met steden, gemeenten en OCMW's, en werkt samen met interne experten voor duurzame oplossingen.

Qualifications

• Een echte farmer met daarnaast ook een neus voor nieuwe businesskansen.
• Ervaring met openbare aanbestedingen.
• Ruime commerciële ervaring.
• Sterk in het opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties.
• Interesse in HR, payroll en de publieke sector.
• Talent voor het structureren en opvolgen van complexe trajecten.
• Planmatige, resultaatgerichte aanpak.
• Proactief, ondernemend en zelfstandig.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het afsluiten, beheren en herzien van contracten met steden, gemeenten en OCMW’s.
• Proactief identificeren van commerciële opportuniteiten en het realiseren van upselling door in te spelen op de behoeften van klanten.
• Luisteren naar de oprechte noden van klanten en deze vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële aanpak binnen jouw regio
• Uitbouwen en opvolgen van een gestructureerde pipeline (incl. forecasting)
• Uitwerken van voorstellen en offertes in samenwerking met de offertedienst
• Realiseren van vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen
• Correcte registratie en opvolging in Salesforce

Skills

Business development

Upselling

Relatiebeheer

Klantrelaties

Openbare aanbestedingen

Tools

Salesforce

Job description

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze Payroll & HR-diensten binnen jouw regio (focus op regio Oost -en West-Vlaanderen, aangevuld met een gedeelte in Vlaams-Brabant en Antwerpen).

Je detecteer opportuniteiten bij lokale besturen en ondersteunt hen bij de optimalisatie en digitalisering van hun HR- en payrollprocessen. Je combineert marktinzicht met commerciële slagkracht en werkt samen met interne experten om klantbehoeften te vertalen naar haalbare en duurzame oplossingen.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Verantwoordelijk voor het afsluiten, beheren en herzien van contracten met steden, gemeenten en OCMW’s.
• Proactief identificeren van commerciële opportuniteiten en het realiseren van upselling door in te spelen op de behoeften van klanten.
• Luisteren naar de oprechte noden van klanten en deze vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële aanpak binnen jouw regio
• Uitbouwen en opvolgen van een gestructureerde pipeline (incl. forecasting)
• Uitwerken van voorstellen en offertes in samenwerking met de offertedienst
• Realiseren van vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen
• Correcte registratie en opvolging in Salesforce

Herken jij je in het volgende?

• Een echte farmer met daarnaast ook een neus voor nieuwe businesskansen.
• Ervaring met openbare aanbestedingen.
• Ruime commerciële ervaring.
• Sterk in het opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties.
• Interesse in HR, payroll en de publieke sector.
• Talent voor het structureren en opvolgen van complexe trajecten.
• Planmatige, resultaatgerichte aanpak.
• Proactief, ondernemend en zelfstandig.

Waarom kiezen voor Cipal Schaubroeck?

• Aantrekkelijk verloningspakket: omvat een uitgebreide verzekeringspakket, maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, firmawagen, en nog veel meer.
• Work-life balance: we zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé, met standaard hybride werken.
• Ondersteuning door collega's: je wordt omringd door ervaren collega's en inhoudelijke experten
• Ruimte voor initiatief en autonomie

Wil jij deel uitmaken van een innovatieve speler in de digitalisering van de publieke sector?