Manager Technology Architecture

Telenet group; Antwerpen; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Telewerkvergoeding

Smartphone

Laptop

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Job summary

Telenet group zoekt een Manager Technology Architecture die richting geeft aan ons technologische landschap en een team van architecten aanstuurt. Je werkt mee aan de uitvoering van strategische initiatieven zoals cloudmigratie en de integratie van AI-capaciteiten.

Je verbindt bedrijfsambities met architectuurstrategie, bewaakt governancekaders en bevordert samenwerking en impact over alle domeinen heen.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in architectuur en teams.
• Hands-on expertise in enterprise-/solution-architectuur.
• Vermogen bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar architectuur.

Responsibilities

• Leidt, coacht en ontwikkelt het Technology Architecture-team en ondersteunt groei van medewerkers.
• Geeft richting aan visie voor technologische landschap en leidt strategische initiatieven.
• Beheer technologiegovernance en consistentie van Technology Radar, Cockpit en Guardrails.
• Stuurt grootschalige transformatieprogramma’s aan zoals cloudmodernisering.
• Leidt besluitvorming en bundelt input van experts en delivery partners.
• Zorgt dat architectuurprincipes op ondernemingsniveau worden toegepast.

Skills

Leidinggevende ervaring

Hands-on architectuur-expertise

Strategisch inzicht

Communicatie- en beïnvloedingsvaard

Tools

Technology Radar

Technology Cockpit

Architectural Guardrails

Job description

Word je even enthousiast van het bouwen van sterke teams als van sterke architecturen? Krijg je energie van werken op het kruispunt van innovatie, transformatie en leiderschap? Het team Technology Architecture van Telenet is op zoek naar een Manager Technology Architecture die mee vorm geeft aan het technologische landschap dat onze toekomst aandrijft. Als Manager van het Technology Architecture-team bepaal je de richting én steek je zelf mee de handen uit de mouwen om die visie waar te maken. Je leidt en ontwikkelt een team van architecten, terwijl je zelf actief betrokken blijft: je geeft vorm aan de visie voor het technologische landschap van Telenet en neemt persoonlijk het voortouw in enkele van onze belangrijkste architectuur-initiatieven. Je slaat de brug tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat de technologische keuzes van Telenet toekomstgericht, schaalbaar en afgestemd zijn over alle domeinen heen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kaders die dit mogelijk maken, zoals onze Technology Radar, Technology Cockpit en Architectural Guardrails. Met deze instrumenten vertaal je strategie naar duidelijke richtlijnen die teams in staat stellen om met vertrouwen te innoveren. Je neemt het voortouw in onze belangrijkste prioriteiten, waaronder cloudmigratie, het integreren van agentische AI-capaciteiten en het uitbouwen van governanceframeworks die de juiste balans vinden tussen autonomie en afstemming.

Jouw verantwoordelijkheden als Team Manager

• Je leidt, coacht en ontwikkelt het Technology Architecture-team. Je bepaalt de richting, ondersteunt de groei van je medewerkers en creëert de ruimte waarin architecten het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Je geeft vorm aan de visie voor het technologische landschap van Telenet en neemt persoonlijk de leiding over strategische architectuurinitiatieven, van concept tot tastbare impact.
• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de technologiegovernance en zorgt ervoor dat de Technology Radar, Technology Cockpit en Architectural Guardrails actueel, consistent en effectief toegepast blijven.
• Je stuurt grootschalige transformatieprogramma’s aan, zoals cloudmodernisering en de verdere evolutie van onze platformen.
• Je leidt technologische besluitvorming en brengt experts, stakeholders en delivery partners samen rond duidelijke en goed onderbouwde keuzes.
• Je zorgt ervoor dat architectuurprincipes en richtlijnen op ondernemingsniveau worden begrepen en toegepast binnen alle teams, zodat zowel strategische als operationele initiatieven coherent blijven.
• Je creëert de verbinding tussen bedrijfsambities, architectuurstrategie en technologische uitvoering, en vertegenwoordigt de visie en koers van het team naar het leiderschap toe.

Onze ideale Team Manager

• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt technische teams geleid of gecoacht en haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en het helpen groeien van talent.
• Je beschikt over hands‑on expertise in architectuur. Je bent een geloofwaardige technologie-expert die een toekomstvisie voor het technologisch landschap kan uittekenen, maar ook moeiteloos kan inzoomen op de inhoud en de uitvoering.
• Je hebt een sterk strategisch inzicht en bent in staat om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar een duidelijke architecturale richting.
• Je hebt bewezen ervaring binnen enterprise-, solution- of technology architecture in complexe organisaties en omgevingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden en weet zowel een executive publiek als technische experts te overtuigen en mee te nemen in je verhaal.
• Je hebt een passie voor het vereenvoudigen van complexiteit en het tastbaar maken van technologische keuzes en hun impact.
• Je bent een echte teamspeler met een samenwerkingsgerichte mindset. Je gelooft dat architectuur, net als leiderschap, niet alleen draait om systemen en technologie, maar vooral ook om het verbinden van mensen.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.